大家好~
国立科大外文系，30岁女
近期待业面试中，主要找的职缺是行销或国外业务
工作经历：6年传产行销/业务经验、1.5年于北美的行销经验
以下有2个Offer选择：
A. 高阶生存游戏配备 职位：国际行销
公司经营形态是从研发到制造，外销为主
员工：70多位，人资面试时说目标是增加到100位
薪资：38K多 内含1500全勤，试用期3个月，试用期期间不减薪
加薪：无固定加薪，每年会参考该职位薪资行情看是否需要调整 (行情哪里来的参考我不清楚XD)
年终奖金：分A~E等，人资说大部份的人为C等，C等年终奖金为1个月
端午及中秋的礼金都是几百元及一些公司的福利赠品，所以年薪算起来约13个月
交通：骑车单程约40分钟
供餐：有
出差：无须出差 (就算有国外展览，应多半业务人员去)
加班：较不需要
工作内容：产品跨国经营、推广，国外展览规划，国外经销商管理，任何产品相关手册等
基本上关于行销的所有事都要做，行销团队约3~4人
B. 某社团法人协会 (智慧自动化方面)
员工：10几到20
薪资：36K, 试用期3个月，试用期薪资34K (皆含专业加给，不另给全勤)
加薪：面试的是秘书长，基本上考核及决定该人员是否调薪皆由她决定，问不出调薪%数，
只回答学习态度好及业务成效好的当然调较多，但基本上都有微幅调整
人资打来告知核定薪资时我有再问了一次，人资也只说这些都是由秘书长决定
年终奖金：端午+中秋+年终平均约2个月，所以年薪约14个月
交通：骑车单程约25分钟
供餐：无
工作内容：活动企划及活动筹备 (举办展览，招商，展后检讨及费用核销)
海外参访团接待 (有可能一次30~40人，需要带他们到相关产业链的公司参访)
带国内相关企业厂商至海外参展
在国内也需要举办企业之间的交流会议
处理此社团法人的证照课程及考试的业务
出差：国内外皆需要
加班：面试时有问能不能配合加班 (含假日)，且听得出来对方很在意做事效率及时间分配
我有问加班是否为常态，她说有时候事情会来得比较突然，如果又有时效性的问
题就要配合加班，并说他们基本上是责任制，但如果因办活动必需加班的话可报
加班或补休
考虑的点：
1. 如果以工作内容的上手程度，A公司基本上要我做的事情都跟我前前公司差不多，只差
产业不同，所以需要再花点时间多了解而已，而B公司的工作内容对我来说比较新奇，
我也比较有兴趣
2. 薪资A公司虽然多了2K多，但如扣掉全勤其实跟B差不多，B给的薪资已包含全勤
3. A公司单程骑车40分钟略远了一点
4. 我其实以工作内容来说是偏好B，但其实我对社团法人很不了解，想请问如果选择
社团法人的话需要注意什么吗?
有点担心会不会哪天社团法人倒了还是被Fire之类的? XD
5. 还有一点是，我觉得选B比较有机会认识各产业领域的人，比较不会只固定是公司内部的人
如果是各位会怎么选择呢？
请大家给我点建议，谢谢!