台湾的职场环境真的很奥妙
一方面又看到老板？员工？似乎都会希望可以有格局，跟世界接轨，一方面又会不停的在
枝微末节上面不停的拘泥跟钻牛角尖
如果连这个回答都可以想这么多种回答
要讲一个可以让对方/人资“接受的答案”
真的是标准的台式作法...
我只能说...如果要一辈子汲汲营营在这个小土地上面，只为了加一点薪水，升一个官，
想了老半天只为了让公司“不要觉得你不得体”，为了让主管开心一点，那就跟海公公说
：维护皇城之内的和气一样...
这样的公司，也就是在几千块薪水上着墨而已了...
如果你应征的是国外业务...或是任何一个会需要跟外国人接触的工作，也劝你想清楚再
去做
对了，今天参加一个读书会，有遇到国内两种产业的人资高阶主管...
我想她们应该是完全不会在意这种事...
我其中一个家人也是之前竹科几千人公司的人资最高层，跟她讲这个应该会笑死...
这有什么好在意的...
但是给原po
请妳训练“理直气和”的能力
还有“处变不惊”的能力
有很多方法，不想在这讲了...
遇到这种问题，如果对方给妳这种白目的回答，妳可以跟他很客气的说，我想，我还是有
选择权利，毕竟我要对自己的未来负责，这也代表我未来可以为了贵公司交办的任何事项
负责
请不要用任何“我觉得我没错”，“我就可以怎样怎样讲”这种心态，这样会一直在框框
里面打转

我很能抓到这篇文章想表达的东西啊

X大真是莫名有喜感XDD

结论：这篇文章毫无内容

台湾劳资双方计较这些枝微末节的事真的很累但台湾劳资失衡，劳工争取任何权益还是得小心翼翼

点出问题，但一点建设性的建议都没有？

没必要这么高高在上 被困在这个level就是要遵守游戏规则

这篇文章到底在讲什么？

文章有写出建议哦，楼上几楼是中文不好吗？中文是母语，别这样…说看不懂的人，也太扯了！

如果一个得过文学奖且曾经兼职过文字工作者的人中文不好，那我不知道谁的中文才算好了

确实没有什么内容，人家是要上战场用应对文法当武器，你给他一缸鸡汤补身体？从理解问题起就已经歪题了

5楼提到重点 原po没到那个层次 只能乖乖接受游戏规则你的人资高阶主管 hr head 怎么想根本不重要他们的想法对原po没有任何帮助

这一篇并不是心灵鸡汤…因为整篇嘲讽语气，但这篇也说了理直气和是个方法，难道一定要写满攻略，才是对的？不是用和气的方式写文，就要被说写的东西让人看不懂，有这么玻璃心吗？这篇语意就是有表达清楚，他想不想教人是他自己的事，但说人家的文章在写什么的人，是你自己不想看懂吧？还提什么文学奖跟兼职过文字工作者？有种就通篇解析，这一篇你是哪里看不懂了？告诉大家哪个语法有问题了？还是哪个修辞不对？我真没想到懂文字是可以用来酸人，而不是用来展现文字能力！是想笑死谁！

说是心灵鸡汤就崩溃成这样 那说这是bullshit不就自杀了

推 鸡汤会怎样吗？有些人就喜欢看鸡汤啊

就是理直and气和，得过文学奖中文好不好我是不知道，文章的理解能力倒是看得出来

是有必要气成这样？我看你不是笑死，是气死呢你可以酸我中文不好，我不能说别人文章是心灵鸡汤？好一个双重标准，自我中心思想到极致的表现下次呛别人中文不好之前，先想想自己的造诣能不能拿出来讲吧，路人。

用不同高度去描述就看不懂，还真不知道那奖是哪个单位发的原PO用格局和眼界来指出台湾的问题，换一个角度来看待并提出建议，也不是只讲空话的鸡汤文，只是很可惜没到某个层级要用的心思总是不同

哈哈哈哈哈，连路人都出来了XDD我会笑死XDD而且心灵鸡汤这四个字，都是不同id发的，X大你说的话满颠三倒四的…确实是个笑话XDD

理直气和，推，虽然对原po没什么立即性的帮助

我只是记错文章，我在别篇有说过一模一样的话，不过没差，我抱持完全一样的想法，至于你，完全就是来讨战，别人对这篇文章不认同应该与你无关，你要支持请便，没必要在这里引战，慢慢气死吧，路人。

楼上…你的推文就不引战吗？文字就是一副讨人厌的样子！好好写文不好吗？怪人针对你咧XDD你真的很好笑XDD

我觉得你咬牙切齿的打XD比较好笑唷～你讨厌关我什么事，又不是打给你看，我有违反版规吗，呵呵

结论:通用的应征逻辑不适用在所有职缺需求。

我觉得生气装开心的人喜感更重唷☺

你举的高阶人资主管和原原Po案例里人资水准有差异吧？能每个人资都那么高休养？选一个最保险能应用在最多情境下的回答方式不是更好吗

我想回文的人也许是高端人才 但刚出社会比较没有经验的人总是需要社会历练才知道应对 第一次遇到一定会慌