※ 引述《barnie (Barnie)》之铭言：
: 我们公司是传产加工制造业，我是业务部但并不是抽佣金性质。
: 一个工程课同事去洗车时跟旁边旁边的人聊天时，他说他在加工厂上班，隔几天那个贸易
: 商就拿图纸来找我，那一个月经过打样、品保反复测试品质、我们多次跟催各单位共同努
: 力之后，客户终于下单了。
: 但就在今天，那个同事Line我问：“我介绍客户，公司要给我业务奖金或抽成吗？”
: 其实我们部门看到都很傻眼，因为客户下单除了业务部（本来就是我们的职责）一直在处
: 理之外，能接到单都是各部门的努力。
: 所以我当代表回复：“我们都很感谢大家愿意介绍公司，而公司赚了钱都是在年终和员工
: 福利显现（我们一年员旅两次都是公司招待，吃住都很好），所以不会有抽成。”
: 他回复：“我觉得这是两码子事，你去问你们主管，如果他也这样说我就认了。”
: 主管就在我旁边看着一切对话，他非常无言。
: 所以我想请问大家的看法，到底这需要给所谓的介绍金吗？还有这员工的态度也是现在一
: 般人会有的态度吗？是我太单纯还是现在社会真的在变...？
教育狗来说
做了正确的事就给零食
做了错误的事就给惩罚
其实对人类也是差不多的作法
你希望他以后会继续帮你介绍案子
那就他点好处
你不稀罕他以后介绍的案子
那就不用理他
重点取决在你跟你主管
他干了好事跟你要奖励天经地义
给不给也没一定对错, 端看这人还有没有利用价值
有当过兵吧
兵表现好拿了奖状为连上争光
怎么说都该给点奖励
比较虚的就奖励特休半天一天
比较实的就公告记个小功看发个五百一千加菜金
古时候商鞅为了立威立信
搬根柱子就赏千金了
到现代人家做了一个分外的事讨赏怎么就不合理了?
今天不只要给奖赏
而且还要昭告天下
即便他只是做了几千块这种鸟布拉鸡的小单
我照样赏
这才是把生意做大的态度
人家有生意才会第一个想到你
当然 若你们公司是那种夕阳产业
能生存就不错了
根本不用考虑扩张或持续发展
那的确抠门到底也是一个好策略
我的个性是我提高了任何产值都会跟老板要福利
可能是钱 可能是休假 可能是业务调度权力
这样在公司才待得长久
很多人在公司没表现不见得是没能力
而是公司制度让他知道多做没多赚 还要多担责任
那整间公司的人都会越来越懒散苟且
变成一堆聪明的懒人在做蠢事