楼主:
azzc1031 (azzc1031)
2018-07-05 22:20:15小弟最近面试一间财富500强外商，是contract(约聘）职缺。
它的104职缺是开在自己公司底下，我应征后，由主管面试，面试完过一天，人资之后打
来说核薪好了并表示录取时要与第三方签约。
想请问：
1.这样算约聘还是派遣?
2.我未来写履历时能直接写我就是在这间外商上班吗?
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2018-07-06 09:00:00
约聘20万 正职就更多了 而且其他福利也可能有差
约聘有福利吧 派遣才没有，不过每一家不一样，看健保挂哪边就可以分辨了，而且派遣会签约
作者: KoBeWaNnAbE 2018-07-06 08:44:00
就方便又免洗阿20万约聘当然有差，你是学生吗XD
1 二者有差吗??看福利跟正职比… 2: 可以写在里面上班呀，职称加个约聘
作者:
star99 (KARA)
2018-07-05 22:41:00劳健保挂在第三方=派遣
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2018-07-05 22:47:00因为部长说派遣法不准送审，不然这种由原事业单位面试，派遣公司任用的行为是违法的但是部长说了，这个法不准送审，没有共识
楼主:
azzc1031 (azzc1031)
2018-07-05 23:04:00（我是原po)再补充一下，后来又面试一间财富500强外商，也是一样情形。感觉只要是约聘，外商都是包给第三方来负责。这样严格来说算是雇在人力公司而非外商底下?
外商约聘不一定挂第三方 我在摩根约聘职一样领摩根薪水
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2018-07-05 23:16:00实务上很常见，所以派遣法不准送审啊，部长还想不想当
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2018-07-05 23:20:00就外包啊 台湾的都这样搞
作者:
pizip (Piz)
2018-07-05 23:21:00第三方签约就是派遣，以小弟目前待的外商公司来说，公司本身有的缺就是permanent跟contract两种
作者:
goodga ( )
2018-07-06 07:56:00外商都约聘啦 跟派遣不一样，约聘薪资可以谈的跟正职一样，只差在没福利
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-07-06 11:35:00约聘和派遣是不同概念 你要分清楚，外商约聘和正职的福利可以差非常非常多....
作者:
goodga ( )
2018-07-06 13:24:00不是有第三方就派遣好吗 很多外商都跟第三方合作用约聘
都是约聘，只是你挂在外面公司底下，薪水也是由外面发的，应该说 算派遣的约聘职吧
作者:
hanklau (CS菜鸟小飞猪)
2018-07-06 20:38:00很多外商的约聘都是挂在第三方，实际上就是派遣，也不会享有正职的福利
作者:
Emikk (唉蜜莉)
2018-07-06 21:03:00我们公司的派遣是派遣公司的人，约聘是公司自己面试来的，约聘跟正职差别就是没有奖金～