楼主:
yclsnoopy (yclsnoopy)
2018-07-05 12:33:20大家好：
请问如果面试主管有压两周后的通知时间，
不过现在已过了一周都没消息，
是不是代表机会不大了呢？
上星期面试一家属于外商的台湾子公司，
不论是产业、工作内容和福利都很喜欢。
但是面试主管说因为才刚开始征人（我是她面试的第二位），所以要等到下周三不管有或
没有录取都会请人资通知。
因为以自身的经验，有录取的公司通常都是在当天
或者是一周内回复。
现有已过一周了，很想打过去询问，但是又还没到面试主管指定的时间。
下周三如果没收到任何通知，应该直接电话问面试的主管 或是 询问人资 会比较好呢？
因为是在职找工作，如果这家没录取只能继续待在原公司了。
有时候觉得太早投履历、太早面试好像比较没什么优势，因为代表要等更久，当然除非面
试主管非要你不可吧！
等待面试结果的时间真的很煎熬，
真的希望不管有或没有录取都赶快给一个结果 QQ
先谢谢大家了～
作者:
Duval (nbastar)
2018-07-06 08:54:00面试吃缘分 别想太多吧
看情况，如果公司本身刚好遇到 re-org 整个流程就有可能更慢
很难说耶 因为我之前工作也是等了两个礼拜 对方也说刚面试 要我等久一点 也是以为没机会了 两周之后收到录取通知 做久了之后有次闲聊 才知道当时我是第一个面试的也代表那时的面试官没有说谎
作者:
zx3393 (鲁至深)
2018-07-05 13:19:00打给人资
很难说欸，不过我的情况都是面试官说多久就是压线的那种然后都有录取，所以时间拖越久跟录不录取应该是没有绝对关系的
作者:
rosun (罗桑)
2018-07-05 13:41:00打给人资吧，不用等、也不用在这问，马上有答案
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2018-07-05 14:39:00
还没到时间就不用急，我有面试过外商总共要通过三关，前后花了快2个月的
作者: cfamber (冬至) 2018-07-05 16:29:00
刚好我公司在招新人顺便看了HR是怎么跑流程的，公司如果有程序的话就算主管已经录取你了，但还要写面试报告给人资，然后跑行政程序，最后人资才会打电话通知人，像这样的话就会需要一些时间了，不过每家公司都不一定
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-07-05 17:11:00不用等,继续面试就好
作者:
lordmi (星宿喵)
2018-07-05 19:57:00如果面试官和你压n+两周通知，现在才一周你就在急，太早了但如果只是口头通知那是不算数的，只有纸本或电子复本才有效力
作者:
b7453200 (瓦拉克看久其实蛮美的)
2018-07-05 23:01:00小妹等过两个小时后通知录取