大家好：
请问如果面试主管有压两周后的通知时间，
不过现在已过了一周都没消息，
是不是代表机会不大了呢？
上星期面试一家属于外商的台湾子公司，
不论是产业、工作内容和福利都很喜欢。
但是面试主管说因为才刚开始征人（我是她面试的第二位），所以要等到下周三不管有或
没有录取都会请人资通知。
因为以自身的经验，有录取的公司通常都是在当天
或者是一周内回复。
现有已过一周了，很想打过去询问，但是又还没到面试主管指定的时间。
下周三如果没收到任何通知，应该直接电话问面试的主管 或是 询问人资 会比较好呢？
因为是在职找工作，如果这家没录取只能继续待在原公司了。
有时候觉得太早投履历、太早面试好像比较没什么优势，因为代表要等更久，当然除非面
试主管非要你不可吧！
等待面试结果的时间真的很煎熬，
真的希望不管有或没有录取都赶快给一个结果 QQ
先谢谢大家了～