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2018-07-03 17:47 联合报 记者陈妍霖╱即时报导
不少职业妇女常因结婚生育、照顾家人而选择离职，使得台湾女性劳参率低于全国整体劳
参率，尤其30至34岁、50至54岁的女性劳参率下降，劳动部劳发署首度针对妇女推出“妇
出江湖”计画，鼓励离开职场2年以上的妇女重返职场二度就业，还能申请2万元自主学习
奖励金。
劳发署身心障碍及特定对象就业组长施淑惠说，根据人力调查报告，106年全体劳参率为
57.4%，但女性劳参率为51.6%，低于整体劳参率，也低于先进国家，其中女性结婚后，尤
其30至34岁的女性劳参率掉了8%、50至54岁的女性劳参率掉了7%，主要因素为结婚生育、
照顾家人的比率占最高。
劳发署分析，高等教育普及、晚婚晚育、少子化、高龄化等人口结构改变，许多职业妇女
因结婚生育、照顾家人而离开职场，若要重返职场不容易，根据统计，去年各公立就业服
务机构协助求职人数为38万4499人，其中二度就业妇女求职人数为3万1895人，经求职推
介就业人数有2万5505人，推介就业率达79.97%。
施淑惠说，过去在协助特定对象二度就业中，就包含妇女，这次首推“妇出江湖”计画从
上月起开始试办，和以往最大不同就是有“就业准备工作坊”，因不少妇女离开职场后，
对于职场环境已脱节，透过工作坊可协助妇女重新取得自信心，为重新进入职场做好准备
，再祭出“自主就业计画”，由女性提出自主学习计画，参加甄选活动可得2万元奖励金
等，另外，也协助企业雇主建构友善职场善用女力。