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2018-07-01 10:01 中央社 台北1日电
暑假打工旺季来临，劳动部劳工保险局提醒，暑期工读生也应加保劳保及就业保险，雇主
也应为工读生提缴劳工退休金。
劳动部劳工保险局表示，各投保单位在暑假期间雇用工读生，应依规定于其到职当日申报
参加劳(就)保。又投保单位如属“劳动基准法”适用行业，亦应为工读生提缴劳工退休金
。
劳保局说，为维护暑期工读生工作安全及保障权益，在107年5月份保险费及劳工退休金缴
款单背面印有通函，以加强提醒投保单位应于暑期工读生到职当日办理参加劳(就)保及提
缴劳工退休金，并核实申报投保薪资及劳退月提缴工资。
劳保局指出，投保单位申报暑期工读生参加劳（就）保及提缴劳工退休金时，请填写劳保
、劳退2合1加保申报表，寄送劳保局办理。
劳保局说，如所雇用的工读生为部分工时人员，申报加保时请务必于加保申报表上注明“
部分工时”字样。
劳保局强调，从事2份以上工作的工读生，如果服务单位都属于劳保强制投保单位(例如雇
用员工5人以上的公司、行号)，各雇主均应为其办理参加劳保；服务单位都适用“劳动基
准法”，各雇主也都应为其提缴劳工退休金。