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作者: rpg (rpg) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 作业员未按SOP出包 控电子厂要她自行离职
时间: Wed Jun 27 04:58:48 2018
三立 赔840万？作业员未按SOP出包 控电子厂要她自行离职
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=396634
高雄有一名女电子作业员被公司发现作业流程没有按照标准程序，
把不良品和良品混在一起，作业员虽然承认疏失，但是不满一开始主管对她表示，
如果不主动离职就要赔偿公司损失，高达28万美金，大约台币840万。
女作业员月领4万多当然赔不起，还好后来发现是误会一场，
公司没有要她赔，但是得记两个大过，希望她好好记取教训。
陈小姐在电子厂上班，当机台操作员，手中这一叠叠IC芯片，
没有按照标准作业程序进行，让她差点丢了工作。
投诉电子厂员工：“给我两条路走，要嘛就是我自己离职，
要嘛我要赔偿公司损失，公司是说28万美金啦。”
美金28万，大约新台币840万，工厂的女作业员月薪不过2万6，
加班费加一加月领4万多，怎么可能赔得起。电子厂公司公关部处长
：“沟通上的问题，因为我们主要是跟员工讲，她做了这个疏失之后，
会有这个高度的风险，（公司）要赔偿上千万（给客户）。”
陈小姐误会一场，但是造成公司损失是事实，
她在电子厂上晚班，负责检查这些IC芯片，她把不良品从机器上拿出来，
目视检查的这个动作，让公司主管急得跳脚。
电子厂公司公关部处长：“她把良品、不良品里面抽了两盘出来，然后用目检，
她把刚刚那两盘不良品的东西并在一起，归到良品的这一区里面。”
陈小姐在这间电子公司资历大约1年多，她也承认作业程序有问题，
但是辩称是想要增加商品的良率。以为自己是善意，不过对公司来说，
不良品成了良品当然不行，没照SOP标准程序作业出了大包，让公司蒙受损失。
原本应该要免职，但公司记她两支大过，愿意再给她一次机会。但陈小姐不满，
认为处罚太重，而她在担心没工作的同时，恐怕还是得好好加强专业比较实际。
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这公司真佛心
陈女:是想要增加商品的良率,才把不良品归到良品
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