各位好
目前人在东南亚外派,担任业务一职,本来是要接内销业务主管一职
但来工厂三个月后前经理突然回锅,便被分配担任业务(内销),只有我是台籍
估计老板也是不好意司开除我,加上我会当地语言,可以监督当地业务在外跑市场状况
导致当地业务非常提防我,把我当做敌人一样,因为经理管理风格就是不管理
让这些业务很随便,业务根本没开过会,也没回报正确市场状况,只是要求降价
但再怎么忍耐应该都有蜜月期,自己估计是1年,如果公司业绩好,固定成本就不是那么高
但现在东南亚市场竞争,公司产品没太大定位,陷入价格战,业绩越来越差
由于整个业务团队都是经理的人,也习惯经理作风,跟自己的管理风格不一样
本来自己接手打算重整团,但似乎也没这个机会了
现在几乎是被冷冻起来,只跑几间客户而已,上班非常闲
由于公司体制问题, 价格和票期,还有交期在内销市场都打得很硬加上经济不好
内销业绩颇差,跑新客户也是会遇到以上问题,导致业务不太想开发新客人
加上工厂也快创立10年了,一直到现在都没有网站,能开发的新客户早期也碰的差不多
更别说碍于有现的业务人力,只能透过中大盘商去间接卖给终端用户或是小盘商
但由于市场竞争和需求降低,盘商压工厂价格,让其难以生存,台湾那边也没有明确市场策略
在这公司的平台上看不到未来
上班没什么事做,但看在当地业务回工厂时,心理会不平衡言语会讥讽
自己是找事情做,和学习另一个语言来杀时间
本来是想混到一年再走,目前大概是7个月,但上班实在闲到受不了像养老一样><'
也再找其他公司面试,希望能跳到能自己掌权,和学习的平台发挥
由于这间公司背后是台湾上市公司转投资,加上薪水给得不错有税后60K(几乎周休)
才想说混到一年在闪,但自己有点厌烦当地业务在搞小动作,加上太闲会胡思乱想
才想说做到9个月后就提离职,不要等到老板资遣
不知道各位有什么建议?
以上
谢谢