楼主:
ahabook (无聊的书)
2018-06-25 13:43:26继上次面试公司时间三合一之后
我发现有人
他的每间公司的工作时间
看投保资料跟所写的时间完全对不起来
后来我仔细看发现他到职日是对的离职日
都差上了数个月到1年以上
中途有上过几间公司都一个月到两个月等等
这样的状态下公司开除她是可以的吧
因为她真的不能用啊
作者:
keymanhui (starFQhui)
2018-06-25 13:48:00公司要举证她造假 应该可以直接开除
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-06-25 14:15:00哇靠 我都不太敢这么搞 厉害…
作者:
tracymo (Chilipepper)
2018-06-25 14:23:00也是有例外的啦 我上一份工作 劳健保被晚保 晚退..
作者:
camgary (沒事)
2018-06-25 14:29:00公司不是看不到员工完整投保明细吗？
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2018-06-25 14:30:00公司怎么拿到劳保的
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
2018-06-25 15:25:00一两个月的那种工作本来不写在履历上也没差....
作者:
jganet 2018-06-25 15:26:00能顺便看个资？！
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
2018-06-25 15:27:00这说真的也不算"很严重"的问题 重点是你们对他的能力有没有疑问
作者:
jganet 2018-06-25 15:28:00我一位亲戚工作经历也是造假到去唸在职硕班。爽当讲师中呢
作者:
a151091 (鸭子)
2018-06-25 15:34:00中间去没劳健保地方工作不行吗？
缴交资料时记得在资料处附注如资料有所虚假，愿受解雇之处理之类的字词，通常都可以避免一些无谓的诉讼
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-06-25 15:45:00所以是能力不足开除上法庭才发现经历是假造的吧
作者:
stkoso (Asperger)
2018-06-25 16:05:00所以已经上法院了? 你去问律师会不会比问乡民有用阿
作者:
j02850 (Blues)
2018-06-25 16:06:00按照他下面回文是到法院有调记录才发现履历造假但是面试时被灌迷汤了lol