楼主:
SilentZ (寂静)
2018-06-22 12:00:41※ 引述《sweetsss111 (..)》之铭言：
: 先说我因爸妈关系, 从小就接触戏剧演出, 气场比较超龄
: 但我只想当个上班族, 全英文工作ok
: 原以为面试不是个问题, 第一份也顺利在外商实习
: 但没想到我在第二份转职面试就卡住了
: 几次面试下来, 面试官情绪普遍是紧张的
: 我希望面试官能放松, 多聚焦在专业而非个人
: 而我给HR的也很足够, 一开始就附support docs
: 薪资税单前主管感谢函等, 所以也没credit疑问
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我单就这个回你好了
其实你准备这些东西，是蛮用心的没错
但我不建议一面试就马上丢上来给面试官看
这样会给面试官一种 : 我都预先知道你要看什么了，放马过来啊!
的感觉，这样会先认为你这个人过于强势或是龟毛
上面也有人回文了，面试官不见得想看啊，你丢出来不就强迫别人了吗
我建议你可以用别种方式 :
比如聊到过去工作经验、学校表现...等等的，你就可以简单的阐述一下
然后再回一句，我刚好有带成绩单(或其他相关文件)，您需要参考一下吗?
最好不要太严肃的讲，可以用轻松的方式提
这样面试官就不会觉得你很刻意，反而会觉得你还蛮用心的。
而薪资单的部分，大部分的公司通常不会主动要求你提供
除非公司很严谨，不然面谈就可以解决了，你先丢出来面试官反而会觉得很尴尬
(面试官OS:我没有不相信啊，你是很怕我不信你吗)
这念头出来就会觉得你这个人是不是很难搞了。
结论一下好了
准备很多资料文件不是不好，可以用引导的方式让面试官主动说他要看
这样会给你加分，你准备的资料又能派上用场
而不是开头就全部丢出来让别人觉得这场面试很像在稽核一样
当然面试官就会对你印象扣分了。
以上是小的当5、6年面试官的心得。
感谢。