门槛低, 但天花板高, 公司GM会用Sales或是Marketing背景
光这点就是很吸引人了
因为很多工作是反过来门槛高, 天花板有限
不会是管理层首选, 可能还要再投资个国外MBA
有时候不如一入行就一路上去, 3x岁就可能达到的S&M的人
而且女生不用当兵, 又有能力的, 真的比男生还快很多
有天生优势, 很多topic又是男生不工作就不关心的
(没有要战两边的意思, 就是两性文化环境)
在初期就会大量接触很多东西, 会快速累积很多比纯技术工作更多的视野
而视野这东西能不能兑现, 就看天赋了
事实上Hard-core skill的职位本来也就没那么多
到一定等级都是在国外, 但能不能出国就需要看条件
所以从这切入职涯, 也是合理的
竞争分析很多前篇推文也讲了, 因为小咖也很多
但市场总是都可以找到萝卜坑塞, 然后再跳
不会像硬技术, 不会就是不会, 教也学不起来
没牌照就是没牌照, 不开缺就是不开缺, 你哈佛来也一样
再来一个价值是社交, 很多hard-core东西不是每个人都能聊
聊程式聊财报聊分析, 就算有概念也不一定"有趣"
你要展现价值程度高低, 可能还要先开电脑, 而且还要有图 XD
整场都是你们这种人时, 如果长得不够帅美, 也没打扮
很容易被投以过度怪异的眼光, 而不是好专业的称赞 XD
但聊天你穿得有样子, 聊品牌怎样, 给人感觉如何呀等等
吃饭聚会, 都适合, 而且几乎每个人都可以插上一嘴互相互动
给人感觉也是看得到, 感受得到的, 甚至拿在手上的
(品牌形象, 展场, 产品, 文案, 广告)
再加上现在社交软件也是身价还有平价的一部分
我觉得这算热门职涯的选择, 也是很合理的