我觉得这状况蛮像刚到新环境会有的没信心状况。
担心自己会不会进度太慢，
或是担心自己会不会拖累别人，
不然就是担心别人眼光怎么看自己。
但其实这些都很正常，
尤其你的主管还告诉你上一个人天资聪颖，
这让你又更紧张。
但你只要知道这些都很正常就好了，
如果告诉你不该紧张，或是说你不准紧张才奇怪
人到了新环境本来就会不熟悉，
如果经历上少碰到新环境当然容易紧张。
但你可以客观理性来看你现在面对的问题，
1.东西流程还学不会。
一个公司找一个新人，一定会有心里默认的学习期，你可以想看看，别说新鲜人不想三个
月离职，难道公司会想不断三个月换新人吗？
一般来说一家公司至少会希望能够跟员工合作一年以上，如果一个能够稳定任用一年以上
的人，会在意的是他在学习期结束后的表现，而不是他学习过程到底快还是慢。
有个人天资聪颖学象棋很快一天就懂，但是真的跟人比棋时却一场都下不赢。
有个人进度很慢，一直搞不懂规则，两个月才搞懂象棋规则，但是后续正式上场时却屡战
屡胜。
前者的天资聪颖在这时候看起来一点都不重要，学习期只是在上手了解一家公司里的基本
制度跟规则，工作做得好还是差，80%都是在正式上场后才看得出来。
那么再回头来看你现在只进去了6天，再给自己多一点时间，一个能够稳定完成公司交办
事务甚至一年甚至两年以上的员工，前期3个月都还在学也没什么，公司不会太在意你学
得快学得慢，在意的是这些流程的东西明明都上手了以后，做得好还是做不好。
如果公司跟主管都没让你看到他们在意的话，至少给自己3个月吧。
2.对能力失望
也没什么好失望的，失望也改变不了事实，我今天考不上医学系我也很失望，但是日子也
还是一样要过，人会对自己失望或是让自己情绪限于压力不舒服的状态，常常是因为给了
自己错误的期望。
如果我今天身高就是180公分，但我认为我应该要能长到170公分，那我不是注定难过一辈
子吗？
更健康的心态是就认清自己吧，对，在短期学习能力上，我也许就是不足，我也许就是学
得慢。所以我也许需要更多时间。
但是妳的细心跟像妳上网求助寻求改进的心，都是妳的相对优势，甚至愿意花3个小时通
勤的毅力。都是在未来通过这段妳已经认清的学比较慢的时光后，可以发挥在妳工作价值
的事情。
先接受了解自己后，工作的心情才能更加舒适及健康。
3.邻座太吵
等以后熟了以后叫他小声点。
加油，别太在意别人的看法，自己的人生就是自己的，年轻人心态积极傲一点，别太担心
东担心西，放宽心，你摸一天就是学一天，就算3个月后学到失败的经验，至少还学到知
道自己应该转换跑道。
比较起来我觉得你最需要担心的不是办公室适应问题，而是以后天天通勤3小时会不会很
累让身体不健康。