很认真的回答你一些问题
首先针对你的一些想法
->⒈学识涵养不足
基本上国立大学硕士已经赢过很多人了
应该不是这个问题
当然国内的生科可能不好找工作
不过如果你趁年轻的时候换跑道
应该还是会有公司愿意要你
->⒉应对进退不好
没跟你实际相处过
不了解
不过可能因为5.的关系
下面一起说明
->⒊没有实务经验
->⒋年长（７５年次）
基本上3和4是搭在一起的
光是3或是4本身都不是问题
基本上你75年次应该是32了
如果硕士毕业，应该有至少七、八年的工作经验
但是如果你有年纪又没经验
你就要检讨一下这几年来你都在做什么
每个主管或人资看到年纪加上学历
心理都会有个默认值
例如你35岁
硕士毕业，那应该有10年工作经验
博士毕业，那应该有3~5年的工作经验
而n年的工作经验，应该会升到某一个职位
这些都是在看你的履历时瞬间会有的反应
而如果你的履历跟预想不符合
很容易就会被刷掉了
->⒌没有自信（我有重度的忧郁症）
这是我目前看起来最大的问题
也是必须解决的问题
面试的时候除了学经历以外
其实很看重个性
大部分的人都喜欢跟看起来阳光开朗好相处的人一起工作
因为每天的工作已经很累了
如果还要面对一些可能让自己心情变差的人事物
我想会大大影响效率跟士气
我不知道你的情况有多严重？
但是就算有主管愿意给你机会学习
可能也会因为这点却步
因为万一你出问题
不光是影响到个人
有可能影响整个公司
所以建议你先处理第五点
至少让自己看起来很阳光正面
然后再找机会从头学起