目前A:
钱比较B少约五千左右，班别乱，作息不固定
排班是他们自己也在上的人排，易私心，
毕竟如果让我也固定班，
就代表他们固定的天数就越少，领的钱也就越少，
不知要等多久才能稳定班别，
优点是这里劳健保劳退都是实报实销，
然后有看每月月休红字天数，当月没休满就换钱
每月可休8-10天
B:
确定能够上比较多的夜班，作息稳定，
因他们之后离职的人是固定夜班，
可代替其位置，作息比较稳定，
每个月休天数只给9天，
实际大概只能休7至8天，
没休满九天就是一天给1550，
然后一年只有108天的假，
政府红字休假天数是有116天，
等于我少人家8天，
但那里有年资奖金满一年会给钱
所以换算下来其实差不多，
但是劳退劳健保好像是用低去报，
但会提供扣缴凭单?劳保局会迳行调整薪资几距，
这部分感觉比较被动的被查的才调高的感觉?
感觉比较没有目前这间合法，
全部大概算起来一年会多A大概10万那边
(撇除其他条件，因为差不多)
请问有什么建议吗？

固定班比较好，一子调时差你会很累...

固定班+1 作息非常重要

我就是因为班别不固定所以离开人生第一份工作，当时我新鲜人月薪50K