※ 引述《notepad67 (145×154÷DB7)》之铭言：
: 1.扣薪水就违法，
: 依劳动基准法第26条：“雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用。”
: 也就是他可以全额发给你，再跟你要回去。
: 但不能在薪水中就扣掉你的薪水，去告，一定赢
: 这条：处9万元以上45万元以下罚锾。
: 第一次通常是9～27万
: 但是重点来了，如果这1099是你造成的损失，而你在之前已经承认了。
: 比如你写了扣款单，或借款单，等于你向老板预支了1099来赔
: 他只是在全额给付后，又收回你的借支，你告不赢
: 所以重点是，你有没有承认这1099的损失是你造成的
: 3.没保劳健保，
: 没保劳保要看你们公司有几个人啊，5人以下本来就不用保啊，
: 5人以上是向劳保局检举，不是劳动局检举，不要找错人
我问题里完全没提到要去找劳动局...你是从哪觉得我会找错人的？
: 4.如果什么相关证据都没有保存，还是可以申诉，
: 但你如果不是什么立委的弟弟县长的儿子，我个人呵呵...
: 在职不告，离职才告，又没证据，我还说你挟怨报复
: 你什么东西，劳检会不会去都很难说了，调监控？还原硬盘？
: 你自己觉得有可能吗？
实在不懂为何这位仁兄要这样说话，不会调监控就说不会调监控就好，问我什么
东西，那请问你又是什么东西？如果今天权益受损的是你，听到这话你的感受是如何？
: =====
: 你写一堆，对老板来说，都没什么杀伤力...
: 又不是违反职安法，劳基法咩，只是一本笑话书
违反劳基法，就能让压榨员工的店长赔偿员工损失并缴交罚款阿，不懂是一本笑话
书是什么意思
不过你基本上还是有回答我的问题了，所以还是谢谢你。