我觉得很多人真的都想太多
公司没有你真的不会怎么样的
若你是做技术的
整个公司研发就靠你
想那么多还情有可原
只是个业务
其实多数公司的业务换了也没差
尤其科技公司
你以为你走了通路/终端就跟你走啊
别想太多……
跟你走有什么好？
难道你可以私下给他佣金之类？
不然用的好好的
干嘛没事冒风险换供应商？
以前我司的业务主管就是这样
超自以为是
结果走了，我们业绩还不断成长咧
后来我领悟到一个道理
除非你做硬技术的
否则取代性都很高
人还是别太自满的好
回到你的问题
现在你的境况
最好的方法是“”坦白“”
我觉得坦白是很好的谈判技巧耶
就说你有更好的offer
拿到42K，你就说有人开50k给你
但你其实很喜欢目前公司
但其实还是想与目前公司一起打拼
不知公司想法如何？
若你真的在公司很受肯定
其实多数老板会开高薪挽留你的
若其实若还喜欢工作
只是待遇不满意
真的可以先跟老板沟通看看
跳来跳去不一定好
※ 引述《pp27t99 (jessome)》之铭言：
: 目前经由猎人头得到一份食品业龙头的offer
: 薪水有42k又是外商福利好
: 但业绩压力会比较大
: 那目前我也是在同业里的小业务主管
: 薪水35k福利差升迁慢
: 虽然我对目前公司没有爱
: 但公司的主管对我还不错
: 也教会我很多东西
: 现在要提离职不知道该用什么理由
: 因为未来要负责的通路会跟现在公司对打
: 也等于会打到主管
: 先不说我的能力还有没有到哪个地步
: 不过一旦被现在公司高层发现我跳槽同业
: 可能目前主管也会被检讨
: 我是比较重感情的人
: 所以现在在思考离职理由怎么讲
: 有没有同样情境的网友们给点意见吧
: 谢谢