[问题]该如何提出离职理由并让自己过得去

楼主: pp27t99 (jessome)   2018-06-07 21:47:33
目前经由猎人头得到一份食品业龙头的offer
薪水有42k又是外商福利好
但业绩压力会比较大
那目前我也是在同业里的小业务主管
薪水35k福利差升迁慢
虽然我对目前公司没有爱
但公司的主管对我还不错
也教会我很多东西
现在要提离职不知道该用什么理由
因为未来要负责的通路会跟现在公司对打
也等于会打到主管
先不说我的能力还有没有到哪个地步
不过一旦被现在公司高层发现我跳槽同业
可能目前主管也会被检讨
我是比较重感情的人
所以现在在思考离职理由怎么讲
有没有同样情境的网友们给点意见吧
谢谢
作者: skyyo (鲁蛇收集师)   2018-06-07 21:56:00
不用担心 领35的位子不会重要到哪去 正常辞职即可
作者: LSW1990 (Wen)   2018-06-07 21:56:00
那就继续待囉
作者: ffv111 (死做活做像条狗)   2018-06-07 21:56:00
直接说有公司开42K挖角
作者: dOuOd (dOuOd)   2018-06-07 22:02:00
人 生 规 划 希望您 祝福 我
作者: gaiaesque (請不要叫偶解釋偶der暱稱)   2018-06-07 22:08:00
钱比较多
作者: book2381   2018-06-07 22:14:00
叫公司加到50k... 说有挖角
作者: howwhy (好坏)   2018-06-07 22:24:00
待遇好很多的话 他们还能说什么呢
作者: milker (小鬼)   2018-06-07 22:43:00
待遇好才跳槽 让公司知道的话他们也说不出什么吧
作者: edcs ( )   2018-06-07 23:00:00
把主管一起挖走就没问题了
作者: shikingway (shi)   2018-06-07 23:03:00
35k有什么好说的
作者: x20165 (八風吹不動)   2018-06-07 23:13:00
经济压力 有妻小养 主管好吧
作者: ithil1 (阿椒)   2018-06-07 23:15:00
四个字:生涯规划,然后其他打死都不说
作者: Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)   2018-06-08 00:53:00
公司很好也很喜欢大家,但人生只有一次,想寻求更好的发展机会并挑战自己,所以离开。继续被问的话就实说,所以有去外面试试自己的能力,并得到外商42k的offer,觉得是难得的机会。感谢大家。
作者: chey (Waitingfor)   2018-06-08 01:30:00
对方给的待遇更好...那不太可能检讨到你主管啊,除非他都卡你加薪XD
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2018-06-08 04:44:00
理由就写薪资考量阿
作者: icekimtommy (G放克)   2018-06-08 05:58:00
你想太多了 公司没有你不会怎样
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2018-06-08 07:49:00
写钱太少通常很多公司就不会多问
作者: ch30529 (主人)   2018-06-08 08:28:00
我当初差十几k公司直接放弃跟我谈
作者: ohnedich (Never Again!)   2018-06-08 08:32:00
没竞业条款?
作者: sssssunny (hi)   2018-06-08 09:01:00
欸豆 竞业条款也是有但书的喔~
作者: teng918 (TenGQinG)   2018-06-08 11:20:00
钱太少这个原因 公司自己也清楚
作者: vince4687 (可愛又迷人的反派角色)   2018-06-08 12:09:00
直接讲对方开较高的薪资挖角即可 重感情还不如$$$
作者: aabbcc5566 (aabbcc5566)   2018-06-08 12:42:00
小主管才35...
作者: suntex (中产小市民)   2018-06-08 13:47:00
新工作钱比较多是非常正当的理由 直接讲就好了
作者: chiehdis (chiehhime)   2018-06-08 13:56:00
好好跟人家说清楚,看看上头的态度,沟通后说不定公司也愿意在薪资上有调整。讲清楚是一种敬业和美德
作者: aahhaa (.)   2018-06-08 14:24:00
35K不用想那么多剧场吧
作者: mmtsai (盛夏光年)   2018-06-08 14:58:00
我朋友直接说欠$用,因为要给家用
作者: apley (佛渡有缘人)   2018-06-08 15:45:00
没有月薪50K以上,别那么多内心剧啦,不是什么重要职位
作者: khaos (出来混的...)   2018-06-08 15:56:00
说实话才是最简单的方法
作者: Hinger05 (Hinger05)   2018-06-08 15:59:00
业务小主管35k要离职还得担心伤公司玻璃心?劳工真的很卑微
作者: XISM (XISM)   2018-06-08 16:22:00
带主管一起飞
作者: CozyCloud (人生...)   2018-06-08 17:18:00
350k再来纠结吧
作者: mayound (獸控)   2018-06-08 17:35:00
说家庭因素啊或身体因素啊,私事比较不好拒绝吧
作者: pungucat (小美外找)   2018-06-08 23:14:00
薪资考量 生涯规划
作者: likeus (Brand)   2018-06-09 08:27:00
竞业条款没那么好签啦 如果没有补偿 这条款就会无效
作者: tse651155 (Nash 13)   2018-06-09 09:51:00
35k?! 很多人可以取代你
作者: Dong522 (dong)   2018-06-09 20:47:00
离职就离职阿,客套就生涯规划,坦白就待遇发展不满意,是有多困难!
作者: adidasda12 (lavande)   2018-06-10 00:27:00
no money no happy 这样写没有很难

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