求职过程在本版爬了很多文章，自传也是两年前有在本版得到版友的协助修改，受益良多
，真心感谢
背景：25y男性，贸易相关科系学士，近两年保险业，自备汽车，没机车（这也是业务的硬
伤），没英文相关能力证明
一个月前有上来分享转职经验，之后到一间珠宝公司做一个礼拜离职，又陆续面试了十
来间公司，都是业务职，和大家分享
1.金太宝珠宝(金世宝,业界称富比世)
总体评价是好的，全公司大概１０人出头，全部都是男性，办公室环境很好，大家一
起维护，从老板到新进都会打扫；教育训练也很扎实，大家人都很好也都很愿意教；给人
资影印证件的时候还提醒说只印一份喔，去外面要注意证件有没有被多印，蛮贴心的。
早上九点上班，早餐可以打卡完再去买不过我不敢，午餐补助８０元实支实付，后来
做一个礼拜家访要请家人签保人，家人考量后觉得不妥就离职了，人资主动给我一周的薪
水，不用自己跟他要。其他有想了解的可以站内信～
2.群能系统科技
办公室环境很好，副总感觉很老实，和我分享了自己工程师转业务的经验，表示不怕
你学也不怕你变得比我们厉害，得到口头ＯＦＦＥＲ，后来无声卡ＱＱ，不然蛮想去的
3.凯杰有限公司(嘉南羊乳)
算是晚班业务，一点到九点半上班，底薪加津贴跟奖金破四万没啥问题，模式主要为
到社区推广业务，面试官也表示有新的模式欢迎提出，公司在你做好本分的前提下会支持
，感受是还不错。
面试会全程录音，这点我是不在意
4.凯誉科技
电子零件商，人力银行写28k~35k，但因为我没经验是25k+1.5k全勤+1.5k津贴，津
贴部分如果因业务造成一些公司行政损失会扣。
办公室环境就是商办最原始的样子，甚至没有会议室，面试时在堆满货物旁的小桌子
5.泰博科技(普阳)
板上很多文章都是很常加班，面试官说因为近年劳动意识抬头，公司也在修正一些政
策，现在业务很少加班；底薪前三个月28k，第四个月33k，加奖金年薪平均到70，业务主
要是维护旧客人，开发比重不多；全程相谈甚欢，最后无声卡ＱＱ
6.达冠科技
代理国外品牌和自家共两个品牌，主要做通风设备，底薪30k+1k手机津贴，若有相关
ｂ２ｂ开发经验可以谈高，无声卡
7.中租企金
人资和业务经理二对一的面试，针对过去经历和转职动机提问，问题都很精准到位，
不会问奇怪的问题，后来我的确被点出矛盾的地方，聊到一半也知道自己是ＧＧ了，经理
表示我企图心不足，但人也很好的给我一些找工作的建议，提醒我可以加强哪些方面。
后来回去隔一个工作天发现一直有中租的未接来电（都在忙没接到），心想中租的服
务也太到位了，连通知没录取都要坚持告诉到对方ＸＤ，结果是人资觉得我表达能力还不
错，给我机会面试其他单位，真的就感心！
最后在面试的前一天找到现职，就去电婉拒了面试。
8.台湾维固
觉得人资很用心的一家，在面试前唯一有针对我履历写的期望薪资做回应的公司，但
后来找到工作就没去面试
9.泓崴科技
流体软件代理商，高单价产品的业务，因成交期很长所以薪资结构是相对高底薪低奖
金，一周五天会出去跑大概三天也不常加班，公司文化感觉还不错，面试会考简单的英翻中
，业务经理和人资都很亲切，也是我会想去的一间
后来在录取新职的同一天通知录取，待遇稍高于现职，但考量产业和其他软性条件，
婉拒了。
10.益瑞电子
电子零件商，环境一般，气氛安静，面试要先写一大堆题目，业务收入天花板不高，
福利比照劳基法，有时要帮忙公司送货，人资表示我们没有工程师～业务自己就是工程师
，遇到专业问题也只能问业务，但目前业务前辈只剩一位。无声卡
11.亚米开发
时装公司，等面试时可以听到老板在和大陆业务激烈的沟通，后来说没机车不行
（那还找我来面试），老板表示抱歉就请我离开了～
12.纽市科技
办公室很不明亮，在会议室和主管视讯面试，试用期三个月26k，开公司车实报实销，
过程面试官话题围绕在我过去的保险业经验，问的问题也是不着边际，全程讲中文但讲到
薪水突然变一团含糊的台语
现职在外商牙材业务，是一踏进去就感觉很投缘的环境，面试当天录取立马答应，过
阵子再来分享～
面试不只是公司在挑人，也是求职者在选公司，对于面试时要写一堆资料、或者是面
试官很明显当天是第一次看你履历、面试当天要自己带履历的，都是我评估公司的指标。
整个求职过程大概两个多月，总投履历约100封，面试机会约20，一开始信心满满，但
面对一连串的无声卡真的会怀疑自己ＸＤ，但找工作就和跑业务一样，每一次面试都是新
的机会，别让自己的情绪影响了表现，希望我的经验可以给在求职的朋友们一些帮助