: 标题: Re: [心得] 公司提告天眼通留言被法院认证属实
: 时间: Tue May 29 00:05:20 2018
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: 汇流新闻网针对李O瑾小姐的网络不实指控之回应
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: 我是汇流新闻网的负责人。对于汇流新闻网前员工“李O瑾”小姐（既然你不断提到我的
: 名字，我也应该可以提你的名字吧），不断于网络上对本公司提出不实指控，本人在此针
: 对所有事情提出说明，供网络乡民公评。
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: 我本来不想跳出来讲这些事，全交于司法处理。但由于司法无法还公司清白，为了公司声
: 誉与其他认真工作之同仁，必须加以澄清。本人并无PTT帐号，此帐号为借用，为证明非
: 网军，相关内容将同步刊登于汇流新闻网 www.cnews.com.tw ，以昭公信。
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: 先提到“汇流新闻网”这家公司，此公司为本人全额出资的“自媒体”，由于本人工作背
: 景关系，有感于台湾民众对于“数位汇流”相关知识认知不够，基于使命感而成立了“汇
: 流新闻网”，最初目的在于将国内外相关的重要通讯传播、数位汇流、网络科技等最新知
: 识，可以介绍给台湾读者，并推广数位汇流。
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: 由于一开始的诉求走的是小众、专业路线，“稿量”、“流量”等向来非本网站的方向，
: 能否提供“有帮助的数位汇流相关资讯”，才是我的重点。而直到本网在“数位汇流”领
: 域内有了知名度与影响力，才开始逐渐增加其他方向的报导。
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: 由于本人在传统媒体服务过八年，深知媒体困境，一直不想做“大众媒体”，“不走即时
: 新闻”，从创立之初，就跟所有员工强调“不抄新闻”作为最重要的原则。当然，我们必
: 须要整理国内外最新资讯进行报导，“新闻编辑”还是有其必要性，但公司从成立至今，
: 我都要求公司必须坚守新闻伦理原则；既然公司都不要求大量的稿量，记者又何须抄稿？
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: 一、李O瑾小姐指控公司新闻都是“抄来的”
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: 回到李O瑾小姐的指控。李O瑾小姐常以本公司申请过的国发基金“创业天使计划”回函
: 来证明本公司“抄新闻”，此点也的确被承办检察官接受。对于“创业天使计划”，当初
: 公司初成立时，新创圈的朋友听到了我的构想，认为很符合该计画的补助，因此建议我去
: 申请补助。
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: 当然任何新创公司创业之初，都从“想法”出发。由于成立之初缺乏资金，当时的确人力
: 配置不足。国发基金评审以“当时只有两位记者，平台累积的新闻深度与广度不足……特
: 色与差异化不明显”（请参考李O瑾的PO文）（这不是废话，我如果一开始就有几亿找了
: 很多记者做得很好还要去跟你申请要个一两百万？），否决了该补助。问题是创业之初在
: 缺乏资金的时候，谁能一次有大量的人力做到理想？
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: 在创业天使计画评审的“羞辱下”，虽未获得创业天使计画补助，本人仍努力的支撑汇流
: 新闻网继续走下去，并往自己坚持的目标迈进。汇流新闻网即便没获得创业天使计画奥援
: ，快三年来目前仍发展为一个近20人，含内勤、外勤、影音、行政的新闻团队，仍然存活
: 著；但大家或许也可以去查查看，这几年拿到国发基金创业天使计画补助的“新创公司”
: ，到底有几家成功、倒了多少家？
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: 由于汇流新闻网从成立之初就坚持不抄新闻，因此所有撰稿记者都“挂本名发稿”，以示
: 为自己写的内容负责。检察官不清楚媒体经营策略与方向，一时不查误信了李O瑾之说词
: ，我们感到遗憾，但也不会同意李O瑾小姐指控知汇流网为“法院认证之抄新闻网站”；
: 我们仍不会改变我们的报导初衷。
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: 若有“抄新闻”，相信也是李O瑾小姐的个人行为。公司将重新检视李O瑾小姐所发的稿
: 件，若发现有“抄袭事实”，将依法提出告诉并求偿。
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: 2、 李O瑾小姐指控我“试用期满了后，未给她调薪”，说我很小气，
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: 李小姐来应征时，表示前一份工作“自由时报”有编辑经验，因此要求33000元薪资，高
: 于本公司内勤编辑28000元待遇，本人相信其经验后同意了。满3个月后，李小姐来找我，
: 说我面试时有答应试用期三个月过后加薪到35000。
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: 由于我并非李O瑾的直属主管，不清楚其工作表现，经我询问李O瑾小姐之主管与同事，
: 公司内部一致表示该员表现奇差，公司基本要求都无法达标；行政主管也表示该员出勤记
: 录奇差，常迟到，工作态度差，希望我不要给她调薪，以免对其他员工不公。
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: 事实上试用期调薪本来就是“通过考核”才调整。我当面向李O瑾小姐表示，我愿意再给
: 她一个月时间改进，若她的主管同事表示有改善，我就会帮其调薪至35000。（据了解李
: O瑾小姐有将与本人对话私下录音，若有请拿出以昭公信）
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: 李O瑾事后“主动提出辞呈”，基于尊重其意愿，公司同意了其辞职，我本意是希望她改
: 善，但她不愿意改善，又主动辞职，难道我要勉强她留下，还又变成了公司亏待她一人？
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: 我本人经营三家以上公司，正职员工超过40人，我不需要为了区区2000元硬坳她。事实上
: 跟她同期进本公司的同仁，大学毕业没多久，目前薪资都快接近40000，工资高于业界行
: 情；目前汇流新闻网其他资深记者薪资也都在4万至6万以上；若有很努力认真者，公司即
: 便经营辛苦，也是不吝于给予高薪奖励的。
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: 二、李O瑾小姐指控本公司劳保高薪低报，违反劳基法
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: 事实上，由于汇流新闻网没有营收，没有多余的财务人力，我请另一间公司的会计兼管出
: 勤与薪资发放。由于我经营的多家公司相关薪资发放，都交由各公司会计全权处理，直到
: 被李O瑾小姐告了“诈欺得利”等案，才跟会计了解发生了什么事。
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: 公司同意李O瑾小姐薪资33000是实领，李O瑾小姐扣掉劳健保自付额并未少领，但会计
: 做帐时，有1800元是属于膳食费，实际投保薪资为31200元，从法令面来讲并未违法，此
: 案也获得了劳工局劳检过后并未处罚，以及检察官对本人不起诉处分，证实本人并无诈欺
: 得利，以及劳保高薪低报之事。
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: 三、李O瑾小姐指控本公司环境脏乱
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: 本公司创业之初，由于缺乏资金，但仍在台北市精华地段，信义区市府捷运站旁租了一间
: 30坪左右的办公室，租金46000元，同时提供了完整的网络、电信、全新办公室桌椅、会
: 议室与休息空间。由于成立初期仅六人在该办公室上班，公司希望同事主动维持好公司环
: 境。
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: 由于本人并不在该间办公室上班，但也花费不少提供了不输于其他小公司的良好空间设备
: 给员工上班；员工使用办公室后，没有良好卫生习惯，自己不主动维持好环境整洁，将环
: 境弄脏乱后，却反过头来指控公司环境不佳？由此可知老板多难为！
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: 基于李O瑾小姐给本人的教训，汇流新闻网已于去年10月搬迁至信义区百坪新址。
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: 若大家仍有疑问，欢迎随时至公司参观指教！！
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: 四、李0瑾指控公司不配发电脑，老板小气
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: 由于新公司成立之初，员工不确定是否会待满过试用期，且不少求职者上了几天班就走人
: 。再加上记者属性特殊，不少媒体外勤记者都自备笔记型电脑，因此公司在面试时，都跟
: 员工说试用期希望电脑自备，若过了试用期，愿意留在公司发展，公司就会配备电脑。
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: 目前公司内部通过试用期的员工，若提出申请，都由公司配备桌上型或笔记型电脑，并无
: 李O瑾所说公司不提供电脑情事。但李O瑾只待了三个月多几天，因此照公司规定不配备
: 电脑，并非公司小气。
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: 五、李O瑾指控公司不发加班费
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: 汇流新闻网在创立时，由于我深知媒体记者的辛苦，再加上本公司不走即时路线，不需充
: 稿量，因此都跟同仁讲，准时上下班即可，若有特殊情形需要加班，须事前提出，公司会
: 给付加班费。
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: 本公司所有同仁都遵循此规则，若有提前申请加班经核准者，公司从来不曾不发过加班费
: 。李O瑾小姐在职期间从未申请过一次加班。
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: 李O瑾小姐离职后向劳工局申请两次劳检，第一次劳工局来并未查出问题，第二次李彦瑾
当事人姓名没改干净，帮忙备份。
: 以一张“晚下班几分钟的打卡”，重新申请，指控本公司未核发此几分钟加班费，但该笔
: 打卡加班李O瑾并未依照公司规定事前提出申请。
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: 台北市劳工局来本公司劳检时表示，由于本公司未订定书面签署之“员工守则”，“虽有
: 事前口头表示但口说无凭”，无法证明是否有同意李员加班与否；但劳工局可能也知道本
: 公司遇到了“奥员工”，为了不想因并未发生的加班事实而处罚公司，建议我们支付70元
: 加班费给她，劳工局会依此认定结案。这就是李O瑾获得了本公司“补发”的70元加班费
: 由来。
.事业单位如于工作规则规定劳工要求延长工时应事先申请，经同意后其工 作时间始准延
长，该工作规则如无其他违反强制禁止规定等情事，应无不 可。惟劳工于工作场所超过正
常工作时间自动提供劳务，雇主如未为反对 之意思表示或防止之措施者，其提供劳务时间
仍属工作时间，并依劳动基 准法计给工资。（劳动 2字第 0960062674 号书函）
依上函释，该女晚几分钟下班的时间因公司无法证明有加班申请制度（无书面、口头告知无
其他佐证）因此被认定为工作时间，又因其情节轻微，劳检遂建议补发工资而不裁处。何来
未发生之加班事实？
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: 在被李O瑾两次申请劳检后，我本人也发现小公司的确有些规范做的不周全，因此花了一
: 笔钱请律师拟定了“劳动契约”，所有员工都得签署，并将小公司不熟悉劳基法的漏洞补
: 齐，这也算是李O瑾事件给的教训。
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: 结语：
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: 整体来说，李O瑾事件是因为其试用期过后要求调薪2000元，被公司所拒绝，要求再改善
: 一个月后不满所导致。李O瑾小姐为了2000元，于台北市劳工局告了公司二次劳检，并告
: 我刑事案件，并于多个网络平台诋毁本人与本公司名誉，由于内容多属不实，本公司为捍
: 卫名誉以及同仁之声誉，才向地检署具状告其公然毁谤。
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: 当老板开公司实在不易，面对政府法规的不断改变，以及少数无良员工的恶整，再加上大
: 环境的整体经营不善，我也必须要说，汇流新闻网这家公司到现在都还是经营得很辛苦，
: 由于不强调流量，几乎没有广告收益；但我很自豪地说，该给员工的薪水、福利、待遇，
: 我一毛都没少发过，也没拖欠过员工一天的薪资。
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: 虽然我不确定公司能支撑多久，会不会因为李O瑾小姐的不断网络抹黑事件，而影响公司
: 经营，但只要能经营下去的一天，该给员工的就不会少给。
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: 目前汇流新闻网也逐渐走出自己的道路，获得国内几乎所有平台新闻联播，多篇报导常荣
: 获雅虎首页筛选，以及常有文章获得雅虎新闻排名阅读量名列前茅；也在澳门的“台湾新
: 媒体学术研讨会”中，被研究新媒体学者主动提及，成为台湾代表性的新媒体之一。
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: https://i.imgur.com/cNqcLec.jpg
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: 我们在极为有限的资源下努力求生，不敢说做到很好，但即便经历了李O瑾事件，但公司
: 所有同事仍会秉持着提供好内容，走小而精媒体的原则继续努力撑下去。质疑本公司的网
: 民，欢迎随时上来汇流新闻网 CNEWS.com.tw 给我们指教，看看是否本网站真如李彦瑾
: 小姐说的内容这么不堪。
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: 另以上内容本人负完全法律责任，公司告李O瑾小姐毁谤虽然失败（李O瑾小姐告我三次
: ，两次劳工局劳检、一次法院，三次也都未告成），若上述内容李O瑾小姐觉得有一点不
: 实，欢迎随时提告，让法院来再次验证，看谁是“奥老板”，或是“奥员工”。
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: 以上内容将同步刊登于“汇流新闻网官网”与FB
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