在现在的公司当会计已经快三年了
因为是小公司所以只有我一个会计
除了帐务方面还要做很多杂事
待遇算不上好但还能接受
当初会留下来是因为当时工作量不大
前一间公司太操想找能准时下班的
刚来时前任会计只交接一星期
很多事都是靠自己摸索出来的
随着公司发展要做的事越来越多
也开始三不五时要加班了
我之前两任会计都只留1~2个月就离职
再往前的那任待了1年半离职
她是每天都会把当天的工作给经理老板看
我因为事情太多不一定能当天做完
习惯是工作做一个段落再一起给
结果经理常常会讲说XX之前都怎样做啊
做的多好多仔细之类的
但她那时工作量更少可能不到我的三分之一
当然有时间可以做一些额外的事
而且我在检查她以前的帐也是有发现错误
我已经是公司历任来待最久的会计
就算没有功劳也有苦劳吧
还常常被跟早就离职的人比较
觉得心累很难过
难道是我太玻璃心了吗？
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2018-05-28 11:16:00没有苦劳这回事
作者:
lairx (lairx)
2018-05-28 11:17:00是你该找新工作了
给你做参考，杂事如果不重要就往后排，先把自己份内的跟急迫性的事情做好。再来改变报告方式，不用坚持事情要到一个段落再报告，做到一半报告也行，就把话说的漂亮一点。例如主管问为什么还没做好就报告？可以回是要让他知道进度以及告知大约xx时候会好。诸如此类。最后，上班不要抱着没有功劳也有苦劳的心态，你会很内伤。
楼主: abby20206 (雪诺) 2018-05-28 12:04:00
谢谢大家的建议和安慰 我都有把事情按重要性来处理 经理有问也都会报告进度 只是那任每天会做报表 而我事情多到真的没办法每天做 就会被揪著这点一直说
作者: abm311 (abm311) 2018-05-28 12:08:00
那就该把做报表的优先顺位提高，甚至以此为理由放慢其他杂务，谁有"异见"就找经理出来坦。
楼主: abby20206 (雪诺) 2018-05-28 12:17:00
我所有的事项都是经理交待我做的 所以不管延哪个大概都会有意见orz
优先完成重要的事情，然后每天报告！若他对其他杂事有意见，就反映说太多做不完！请补人，不要做的要死！还被嫌到爆炸....
我知道台北有人换新工作 却常说我以前在台大怎样怎样
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-05-28 20:16:00我遇过一直跟我说之前的人什么都肯做，很配合，我直接就回他那你把他找回来啊！他就不爽了。后来就形同陌路了当初前员工是被他给逼走的，真不知道他有什么嘴脸会说前员工很配合，是以为我不会去打听吗
作者:
elmo28 (Tzu)
2018-05-28 22:50:00老板喜欢看什么 就做什么给他
作者:
SydLrio (狂岚嘴砲)
2018-05-29 03:10:00三年够久了，可以往上跳别家了