如果听到
这个部门的主管人很好
那就很高的机率GG
告诉你他只想当好人， 不想扛责任。
不沾锅的主管就是乱源
永远有你做不完的事情
※ 引述《botopc (大男孩)》之铭言：
: 此篇角度可能会让人觉得天真、负面 等等的想法
: 但我只是想请益该如何在这个职场中活得更好
: ==============================================
: 因为是业务单位
: 所以主管跟同事都是业务的调调
: 上篇谈到的是业务讲话前后矛盾、责任都丢给别人
: 这篇是主管的作为
: ===
: 我发现产品方面的问题 (本公司产品单价都在二万~五万之间)
: 反应给主管后 得到的回答是
: 我们有在处理这些问题
: 我们是新创立的公司
: 要多给公司的产品多一点耐心跟包容
: 同一时间
: 公司的同仁本身有一些个人的问题导致业绩不顺利
: 主管告诉该同仁
: 公司付你钱你就要把该给公司的业绩做出来
: 如果你觉得你做不出来我愿意当坏人让你离开
: ===
: 我看到这个状况的时候 想到对照
: 顾客付钱买商品 商品出问题 主管要顾客多接受多包容
: 对照
: 公司付钱请人工作 人出问题 主管要员工要就生业绩出来 不然就离开
: 请教过某些朋友后表示
: 这个是很标准的"主管"风格
: 请问各位有经验的社会人士
: 我需要不同的观点以小心在该主管面前的表现
: 是否在这主管面前可以讲真心话?
: 是否在这主管面前可以反应问题?