没有规矩不成方圆，一个组织一定要有规矩才可以确保每个人在正确的道路上，这是没有争议的。
有着合理的薪资和愉悦的工作环境不正是一般老百姓所追求的目标吗？
看了回文，过太爽啦、散漫啦、松散啦这种情绪导向的回文有种不成熟的感觉，就像是聊当兵总有一两个老人要跳出来说你们现在过太爽了，以前我们怎么样苦怎么样累，一种我吃过屎你也要吃的报复念头。
查了原po之前的工作经验，可以知道求职之路并不顺遂，提供一点方向给你参考，逃或追。
原po 不能适应新上任主管的风格，旁人看起来是逃避现实的感觉，因为生存能力不强逃避环境，是逃；但我觉得您应该往追去思考，您说弄熟的业务交出去，新主管对部门的不重视，让您觉得没有发挥长才，让自己成为公司的冗员，这是追，也是我鼓励您思考的方向。
我的前方没有道路，但路在我后方形成，加油