※ 引述《rfdgrfdg (AlanHart)》之铭言：
: 应征中和远东世纪广场的一家新创科技公司业务职
: 公司内部环境很好，宽敞明亮色调温暖
: 面试官是公司副总，过程相谈甚欢，底薪奖金加起来感觉还不错
: 表明很希望我6/1能到职，我说想要一个礼拜时间考虑，副总同意下周三（也就是今天）确
: 认我意愿。
: 今天早上先是看了人力银行，发现该职缺已关闭，到了中午公司还没来电，我不禁眉头一皱
: ，下午打过去，公司回复如下：
: 1.因为公司最近案子突然进来很多，腾不出人力带新人，所以暂时先把职缺关闭
: 2.上次副总面试完告知录取后（才？）请示总经理，总经理意思是要请我过去复试，但是总
: 经理6月才有时间，并告诉我如果有找到工作可以不用等这边，6月开缺会第一个通知我。
: 请问我该公布公司名称吗？会考虑是因为感觉没有很扯跟恶质
你这种逻辑当业务就完了
因为你把不确定的东西当作确定
不应该情绪化的事件动气
假设今天一家你努力很久的客户
口头说下个月会跟你下订单
结果时间到了你打去问他说还没确定
然后你就不爽了，做了一些情绪上的反应，打算怎样怎样
会因为上述这种程度的"说话不算话"发脾气的人
本质上就不适合业务这个职位
你这种想法做法会把人脉越做越小
不要说说话不算话了
业务当久了，当你面明摆着要骗你坑你的都一大堆
但社会通则就是
第一个把气氛弄僵的人算输
旁观者才不管你谁对谁错
只会看你这个人或这间公司
纠纷多是非多就不正派，离越远越好
话说回来
比较正确(或著说油条)的作法
他问你何时能上班
马上就答应下来
你要考虑就自己私下考虑，口头上一定说没问题
然后再问副总要一份正式的mail或纸本人事通知
时间到了你要不要去是另一回事
真有更好的出路
到时随便掰个理由说你身体检查有病
人家也不会想要你
公司的基层业务来来去去这么多人
给你一个小菜鸟放鸽子根本不痛不痒