基本上七年级是一群很怕死的一派
长辈经历过金融海啸不久就要踏入职场，因此动辄得咎都会觉得有份稳定的过得去的薪水就够了
早就丧失了薪资谈判的筹码
新鲜人在就业市场是不见得是弱势
可惜现在台湾新鲜人了解自己的人太少
就业市场没有对与错，只有适合与不适合
本来你应征台商、外商、日商
用的履历风格都要不一样
很多时候，求批，批到最后版友给你加油添醋，原本会对你有帮助的部分都被鬼隐了，原本会打中主管心门的一球莫名奇妙就被一个网络上，丝毫不用负责你任何人生的人搓掉了
履历履历，代表你这个人
连自己都不了解，怎么写履历
新鲜人可以拿出态度，你面试时要表达的不是
“我想要你录取我”
应该是
“如果我符合贵司的要求，你怎么会不用我？”
真的奉劝板上的人，对新鲜人自传，收起一点傲慢
这样台湾劳资关系，劳工对自己薪资的谈判筹码才会改善，这是意识精神与文化面的问题…

欢迎到科技版呀 不是中年保险主任 想转战科技业^^怎么现在发文又变成是专家了 转职成了吗？ 加油

不用跟这帐号认真

说什么...就有人需要协助修履历,然后有人肯帮忙给个建议这么单纯的事扯这么远到底是想表达什么...

你在讲什么

扯一堆，没看到重点QQ