基本上七年级是一群很怕死的一派
长辈经历过金融海啸不久就要踏入职场,因此动辄得咎都会觉得有份稳定的过得去的薪水就够了
早就丧失了薪资谈判的筹码
新鲜人在就业市场是不见得是弱势
可惜现在台湾新鲜人了解自己的人太少
就业市场没有对与错,只有适合与不适合
本来你应征台商、外商、日商
用的履历风格都要不一样
很多时候,求批,批到最后版友给你加油添醋,原本会对你有帮助的部分都被鬼隐了,原本会打中主管心门的一球莫名奇妙就被一个网络上,丝毫不用负责你任何人生的人搓掉了
履历履历,代表你这个人
连自己都不了解,怎么写履历
新鲜人可以拿出态度,你面试时要表达的不是
“我想要你录取我”
应该是
“如果我符合贵司的要求,你怎么会不用我?”
真的奉劝板上的人,对新鲜人自传,收起一点傲慢
这样台湾劳资关系,劳工对自己薪资的谈判筹码才会改善,这是意识精神与文化面的问题…