小妹私立普通大学商学院毕业，多益才635分
英文能力普通，也没很有自信，但为人很随和
出社会的4~5年经验里，自己认为工作上的表现有效率、懂主管交办事务并且执行上精确
所以很喜欢业务助理的职务，觉得自己适合当被领导人，有自己的价值所在
出社会四年多都在同一个纺织贸易商工作
薪水目前约35K，唯一的福利就是年终的一个月，不常加班
但我觉得我的薪资跟工时是因为运气好，其他职位的人可能不是这样
待在这里这么久，是因为同事们很好相处，也很受主管器重
不过这家40几个人的中小公司，我也看得到很多无解的问题，简单列出几项：
1. 资深的人数不多，新人流动率大，每半年至少1~2次要cover离职的人的工作，
并等到新人来带新人
2. 呈上，除了本组流动率大，别组在新人交接后往往有重新配合的问题产生，
主要是新人不熟悉公司作业导致资料混乱
2. 老板&老板娘朝令夕改，公司守则常变动，工作流程复杂
因为年纪快要奔3了，男友鼓励我换工作找福利待遇和体制更好的公司
主要是在台北市生活，未来要买房子、养小孩，
双薪之余我的薪水最好要在40~45K才够用
其实我也常常会想出去看看外面的世界
想知道其他产业会不会获利更高所以给薪和福利更好、
想知道别人口中其他公司流程没有我们公司这么复杂是不是真的？
在这家公司交到的好朋友们离职之后，有发展好的、也有现在还在载浮载沉的
我想我也该勇敢一次，于是向主管提了离职
也完全照实讲了我的想法
现在主管帮我跟老板说明离职意愿，老板说要考虑一下帮我加薪
虽然还没告诉我打算加薪多少，不过在这里业助的天花板就是40K
我不禁又开始想，如果加了薪是不是要继续留下来？
拿着最多40K继续效命？虽然纺织有时真的很忙、订单delay真的很心累、
客人有时真的很难搞，但公司还算是照劳基法走的守本分的公司，
还真的有人可以请整整一年育婴假再回原本的职位。
如果出去找工作，我还是想找业务助理的工作，
只是想知道其他产业的业助能不能有更高薪的选择？
除了工作中，其他时候就是一个优柔寡断的个性啊~~~
希望PO版可以获得很多很好的意见，谢谢大家！