但我跟你说
其实薪水还是累积上来比较安心
像有些人可能5万
跳槽后七八万
对啦
从五万一下子领到七万很开心
可是压力非常大，为何？
你想想
你五万可能是从三万慢慢加
你有缓冲的时间
人家一开始对你没啥期待
也很宽容
可是一旦跳槽
你可是从七、八万起薪耶
也就是说
人家一开始可就是用七八万的眼光看你了
会对你充满高度期待
也会放大检视你
一旦人家觉得你没有七八万的价值时
你就会感受到相反的期待
人家可能会想：这种人怎么有脸领七八万？
这个时候，你真的会觉得宁愿少拿
以换取人家对你期望值的降低耶
当然也有人很厉害
一跳槽就可以创造出等值的价值
但我觉得那是少数
我觉得多数人无论几岁
依然需要缓冲期
但若对方对你有太高的期待时
（也就是薪水给的越高时）
那个缓冲期会越短
压力会更大
其实这就是我不敢换工作的原因@@
我也曾经拿过好几个很好的offer
但都不敢走XD
※ 引述《goooeooo (ge)》之铭言：
: 当薪水过5万之后
: 是不是谈薪水都可以乱开?
: 因为该行的专业水准 你已经过了基础门槛(月薪3~4万阶段)
: 发现越来越多公司出超过5万请你
: 然后我就尝试开7.8万 还真的有公司同意
: 我就去了 然后继续...接下来的我想尝试开超过10万
: 码的 我好怕在业界黑掉喔
: 但员工本来就是价高者得吧?
: 我有时候怀疑我只是面试时很会唬烂而已
: 现在老板似乎都是要敢梦敢想的员工? 以为人人都可以再造贾伯斯传奇?
: 薪水这种东西 是不是能力过一个门槛后 几乎都乱开? 老板就是不懂才请你啊
: 他懂他就请基础人员就好了 他自己能规划
: 就像专利一样 真正贵的不是埋头苦干苦力 而是江湖一点决
: 想听听薪水过五万的人在谈薪水的想法?