先说我这篇回文在这个版政治不正确，
不喜左转出去，
看了伤眼。
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ㄧ开始没仔细看原po应征什么职缺，
整篇看完还以为是要应征经理之类的职位。
我不是说应征经理就比较高级需要被重视，
服务人员就可以随便。
然而事实上，面试你的主管可能是第一线组长，
或该部门经理。
总是会有突发状况需要处理。
他没事干嘛把面试跟开会排ㄧ起？
显然临时开会，那ㄧ定发生ㄧ件很重要的事比面试服务人员还重要的事。
面试固然重要，
但所有的事都有轻重缓急，
你不需要因此就认为“对方不重视不尊重你”。
当然你可以继续坚持这么想，
但对你的人生并无帮助。
改找另一位主管面试，
细节我懒的多谈。
其实我ㄧ直对于面试者没有自行带履历这件事感到奇怪，
不为什么，因为我ㄧ开始出社会面试就这么做，
我以为大家也这样。
而且目前我面试过的人也几乎这么做。
（我自己也会印出他们的）
Again，你可以继续坚持“面试者才要打印你的履历表示尊重，没做到就是不尊重，你不
需要带履历”。Fine.
但这样的想法对你的人生依旧没有帮助。
从你的文章我感觉你可能对自我要求高，
所以也用同样标准走跳社会。
但可能有的时候较无弹性。
如果你持续用这样的标准找工作，
要是找到了，恭喜你，要好好珍惜，
不要随便离开。
如果找不到，我只会跟妳说：
Welcome to the real world.
It sucks, but accept it.
引述《AmerieBB (Ameriebb)》之铭言：
: 最近到某家新开幕的商场去面试顾客服务人员
: 一开始在104投了履历后，没多久就接到该公司分
: 店的人事通知我参加面试，并在电话结束后寄一封
: 确认信给我，内容清楚指示面谈的主管是哪一位并
: 附件制式表格请我填妥于面试前一天回传。
: 面试当天，我提早20分钟到达并经由人员带领至会
: 议室等候主管。到了约定时间，进来的是一位年轻
: 女生（简称A），告知我主管目前不在待会先由她
: 面试我，并询问我有无携带履历。当下感受不是很
: 好，为何约了一个主管不方便的时间，且履历已经
: 于前一天回传了他们手边应该就要有，该员的态度
: 让我感受到我今天来面试似乎没有人交接很唐突一
: 样。我告知A前一天已经将履历回传了，她说那稍
: 等她一下（猜想此时她应该是赶紧开信箱读取吧）
: 由于当下感到有些疑虑，所以我还是拨电话给当初
: 信件指示的该位主管，主管表示她正在开会要我等
: 她一下，挂掉电话后待A进来就开始面谈。
: 面试的过程大约就是在询问之前工作的经历内容，
: 有发生过什么最印象深刻的事以及有什么收获，还
: 有对今天来面试的公司印象是什么等等。
: 之后由我提问时不外乎问了薪资福利、教育训练以
: 及考核制度等内容，同时也请教了一下A的职位，
: 还有未来同单位的同事有几人，才知道A是从分店
: 调过来的，目前该单位由她负责但公司并没有给她
: 挂主管阶。薪资的部分A反问我的期望是多少，会
: 转达给主管，之后若有录取主管会再致电给我。
: ——————
: 结论就是，整体感觉不受尊重而且不够专业。
: 第一次遇到面试的人不是单位主管也不是人资，而
: 是未来跟你一起共事相同职等的人，电话中主管请
: 我等他一下，到结束前人依旧没有出现。
: 面谈过程中A问的问题不少，但是问到最后让我感
: 觉她其实也不知道还要问什么但又硬要挤出问题，
: 我认为面试也是一门专业，她让我感受她并不具备
: 这样的能力。
: 还有一点觉得很有趣，当时A跟我介绍工作内容时
: 有提到由于商场型态，可能会经常有意外事故，所
: 以顾服要学会帮顾客包扎，我反问公司没有编制护
: 理人员吗，她回答没有。当下整个黑人问号？？？
: 既然都知道会容易有意外事故又无此配套这不是很
: 吊诡吗XD
: ——————
: 以上是我的最近求职其中一次面试的经历，想问大
: 家也有被非主管级面试的经验吗？还是是我太大惊
: 小怪了呢@@