代po
大家好
研究所毕业后后进科技业做行销，离职一阵子终于找到各方面都很喜欢的工作，提供一些
心得给大家参考
工作资历总共两年
雅思7.5
期望年薪大多开在690k-720k之间
1)
旺硅科技 Marcom Specialist (隶属美国分公司)
在竹北，公司主动邀约，人资电话里说有补助宿舍，所以虽然很远还是去了。一开始有满
麻烦的性向测验，人资也看得很仔细还会在上面写评语。
主管特地从美国飞来面试，这份工作有点像主管在台湾的分身，
监督各BU的行销有没有乖乖照着公司规则做。
面试官人很好，而且会把应征者资历彻底研究一遍，把我前公司官网读到熟烂。
福利该有的都有，宿舍好像是补助3成，不能养宠物也不能带外人来住。
面试结束有作业，要写一篇英文文章，明天前寄给他。
结果：无声卡，个人觉得是间好公司
2)
远东新世纪 行销公关
我对这间公司人资有很高的评价，因为她对薪水非常坦白～直接说我的期望年薪没有办法
达到，但是月薪可以。过了第一关面试后，我收到通知二面要准备英文简报，不过因为年
薪没办法达到就推掉了，人资还追电话过来说她跟主管谈过，年薪会很接近，但是可能还
是差2～3万，如果说真的不能接受的话只好谢谢我了。虽然很感动但是还是推掉了。
工作内容大概就是招商、接待、参与商务场合、编写官网内容及上台简报，中英文都要好
。然后年薪是保13。
3)艾讯科技 全球行销专员
负责网站维护、展览执行、文宣物等等。汐止新办公室的环境很好，但是工作气氛感觉有
点闷。一年大概16个月，三节直接发钱（忘记多少）有免费中和、新店交通车可以搭。
结果：感谢函
4)技嘉科技 技术行销储备干部
先说结论，他们打来说想邀请我加入团队，但是开出来的月薪比我前份少3.5k，年薪“不
一定”因为奖金range超大，讲蛮久的最后就陷入两边都不太想要的状态，某天他们就打
来说“暂不开缺”做为一个句点。
这是新团队的缺，所以他们对要找的人的定位不是很确定，可能就是边看边想。主管和同
事在面谈时给我的感觉都很不错，但他们听到我想再斡旋薪资的部分就说会开始考虑其他
人。
补一下福利，赚钱的BU可以有一些特别的奖金，像这个缺就是在赚钱的BU下，所以有一年
两万五的旅游补助，直接发现金给你，不用核实。
5)台湾力高创X 行销专员
保13，没其他奖金。一面结束后某天主管晚上传短信来叫我做一份简报，明天就要去报给
他听，我当下表示不到一天的时间不太够，他很坚持不能延，说“这是挑战”，如果报完
ok他会马上告诉我薪资跟职责范围。
隔天报完后他就打开一封早就打好的信，里面写了我的薪资(有符合期望)、职责，要发给
总公司人资开offer。
最后核下来的薪资比他当初答应我的低，他说“因为我们人资打给你前公司人资，评语对
你不利”...这句我有把握是谎话，加上从面试到录取一直觉得说不出的怪（比如面试的
时候一直问我有没有套装）
决定拒绝这份offer，他还生气说他都拒绝别的求职者了之类的。
拒绝后过了2周这位主管半夜传短信来“找到工作了吗？(...中间略过)妳让我印象深刻，
加油！”看到这讯息就直接封锁了。
历劫之后我就录取了现在的公司，离家近气氛好薪水也满意，非常庆幸当初自己没有勉强
去奇怪的地方上班，好工作真的需要耐心找！
也祝大家求职顺利！