想请问一下各位大大
最近有个测试工程师的二次面试机会
但自己因为紧张表现的不太好
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第一次面试时跟单位主管聊的还不错
他说他没有什么大问题，可能会有其他主管
约我二面，没隔几天人资约我二面。
第二次面试，只有人资跟我面试跟一个小考试，
她问了我一些学经历的问题跟时间点
（为什么延毕跟过去工作时间都不太长的原因）
我就照实说了；她很亲切的跟我说了一下福利
，问了我希望待遇，说核薪需要1-2周，但这次
面试就只有人资，没自我介绍、没问人格特质等
就聊一下学经历跟谈福利、薪资、过去上班时间
、过去薪资等等！
是不是没机会了呀？查了一下大家的经验
这是不是打发我回家吃自己的概念@@？
感谢有类似经验的大大分享一下

看公司大小，小公司主管决定权最大HR挡不挡没用

大公司.....而且单位主管说公司人资权利很大@@看来是gg了

自己google很难？

要打发你寄个信或无声卡就好 干嘛还约你浪费他时间应该是主管刚好有事 或是想直接录取你吧

谢谢各位大大建议，有google过二面问题，没看到只有人资面试的相关资讯才发文，多有打扰抱歉

HR收集资讯供有人事权主管决策参考, 有面有机会!

谢谢jc大，希望有好消息^_^'