各位乡民大家好
虽然昨天才发文询问公司的问题还是我的问题
今天又发生了下面这些问题
首先昨天发生的事情，
我有透过电话向另一位资深的司机说明
资深司机表示他会帮我向上反映
毕竟本来就是以司机的工作为主
今天早上我到公司的时候
听说该资深司机已向协理报告近期发生的问题
早上的时候协理找我约谈，
告诉我说我很有责任感，
希望我静下心来好好学习，
这些问题他会帮我想办法，
后来早上我一样被安排出车趟去送货，
回来以后已是下午，
总务课课长告诉我，
他们今天有开会，结论是我就待在总务课，
今天也不用去仓库帮忙，
就帮忙拔草，油漆之类的庶务
大约下午四点的时候又遇到协理，
对我进行第二次约谈，
协理告诉我，
根据他和几位主管的观察发现我反应很慢，
态度不积极，眼神焕散，心不在焉，
问我最近有没有睡好，
我回答:
可能刚到一个新环境还在适应，
晚上比较没那么容易入睡，必要时靠药物辅助，
让自己能够有精神负担隔天的工作
但是完全不影响开车的安全和公司货物的安全
可是协理说，
依他们的观察觉得我不适任司机这个职务，
考量人，车，货物的安全，
所以必须立即把我调离这个职务，
并且说我对资材课长很没有礼貌，
(我扪心自问没有任何不礼貌的动作或态度，当下属该用什么态度我都知道，不可能有这
个问题)
因此给我两个方案选择，
一是调派到仓管的工作，
或是调派的产线组装的工作，
如果都没办法接受，公司就不能继续用我
而且公司有三个月的考核试用，
如果到时候考核不通过一样必须离开，
我就回应协理:
当初就是因为想从事外务送货的工作，
而应征司机这个职缺，
既然协理会提出这样的选项，
想必是经过许多主管开会讨论的结果，
就听从公司的分配和安排
其实当下我心里很难受，
我到职这一周真的就是尽心尽力学，
想把交待的事情做好，
我承认难免有些小瑕疵或是失误的部份，
但也都能弥补，没有造成公司的损失，
工作态度部份也经由资深司机的认可，
既然公司做出这样的决议，
我想我也没有做任何解释的必要，
反正解释也没有意义，
所以我就默默的听从协理的安排
于是协理找来总务课课长，
当面说:
他不适合这里的工作，
那就做到今天吧，
把离职的手续办一办，
薪水也就算到今天
于是趁著下班前的时间，
就把离职申请单写好，识别证缴回，
结束这短短一个礼拜的工作