各位先进大大好
小妹进公司也5年左右，中间有被轮调
但最近被调回一个比较大的单位时
对于单位的总务有许多疑问 ，对总务职务也不是那么熟
想请大家能够给点提点或解惑
我的工作是管理单位的志工所有大小事情，
因此志工如果对休息室的器材、环境有问题都会找我
而目前志工的设施设备有问题我都会维修或报修
但重点来了
1.志工去上厕所的卫生纸是由谁来补充QQ?
厕所与另一个教室共用，属于公共空间，但完全没有人管卫生纸的事情
基本上我常常被叫去要用卫生纸
我的疑问：好像没有一定谁要管理，去计较或找出一个主负责人都怪
2.灯管坏了是谁来修理
我感觉总务每次都要修不修的
今天我默默拿了灯管去换QQ但太矮了，有时候请志工大哥装，有时候自己硬装
有一次换了灯管结果不亮，跟总务说，他没检查就说可能是灯座坏了，我来报修
我的疑问：我一直以为总务要先确认东西怎么了才报修，但她都没有想去看
所以我期待是不是错的，总务本来就不会修灯管，我不该有这个期待?
3.老板觉得志工的公布栏太小了，让另一位业务公告的同仁都贴不下去
请总务换大一点的
总务居然叫我去量墙壁大小，
总务说；“老板要换大的，看你要多大，你自己量，再跟我说。”
我的疑惑：公布栏的规格都是固定的，总务量了觉得适合的就好了呀
如果会担心可以跟我说他量了多少?这样适合吗之类的QQ
为什么是我去量?为什么我去量?为什么我去量?
后面还有很多拉里拉杂的事情
我觉得总务不是在推工作，
我的感觉是他觉得:“这是未来你要用的，你跟我说要什么我就去买。”
这样有好有坏，
但是我满期待总务可以根据单位的需求，给予适切的建议
了解用途跟放长远性，而采购物品
我想问问是我对总务的理解错了吗QQ?
如果我期待正确，我要怎么沟通才不会觉得是我在推工作呢T^T
请大家多多指教