Warning:本篇适合普通人看，强者请笑笑就好
小鲁背景是素有东方哈哈哈哈哈哈佛美称的应届社科学士毕，无任何科技业背景也无学长
姐在相关产业，因此全都靠104、1111、就博会投，连面试官都很吃惊我没人脉没背景怎
么会想投T__T，小时候不懂事还觉得人脉不重要。
因为预计朝供应链管理等产品开发前端的方向发展，所以起初锁定采购职缺，对电脑手机
方面算很有兴趣也有研究，所以大多都投科技业，但业界连采购助理几乎都要一年以上工
作经验，不仅很少收0经验，小弟又是学士又是男生（有主管很老实的说他们只用女生）
因此撞墙撞了很久，最后转而投物控、ＰＭ，后来如愿进入心目中理想的公司担任菜逼八
PM，目前正在慢慢学，也欢迎菜鸟一起交流。
小弟找个四个月投了近百封履历，面试十多间公司，较值得分享的经验有精英/皮卡/嘉
OO/可成/精联/爱国者，有兴趣的可以去科技版A我ID，在科技版里面我这样条件会被归类
为….不，应该连归类的份都没有QQ
面试完通常两周内会有结果。就算很顺利也不要抱太高的期待，请继续投其他公司，继续
准备不要松懈，不顺利也不要沮丧，这过程会成为你的成长经验，面试时紧张是我的一大
致命伤，不断的经历挫折直到面试现在的公司前认为自己高攀不起，只想当个练功机会去
试试看，当下反而因为不抱希望而表现得很自然很顺利。
公司评价很差只要职缺相关还是可以去面试看看。几场经验差的面试下来，心得是越差的
面试经验越增加自己的临场反应及耐心xD，当作练习自介的对象也好，了解面试官问题方
向加强应对方式，多增加自己的面试经验降低紧张不安定感对之后的面试绝对很有帮助。
你觉得没用的打工经验反而可能吸引面试官。小弟打工经验众多，但在履历没有突出的亮
点，其中有带过特教生的经验，因为面试的工作大多无关因此都未提及，直到后期和面试
官偶然聊到才发现这可能是一个带入点，男女面试官对此几乎都会问很深入，特别是妈妈
级的人资，有人资还说是因为这经验才找我来XD，反而是我在大公司实习的经验，人资反
而没什么兴趣的感觉。
网络上的批评可以当做参考但不是绝对的，不同部门、不同主管加班文化也会天差地别，
一间上千人的公司很少有人特地上来说自己的职缺多爽，但屎缺在干意累积到爆炸的情况
下绝对有比水屁还浓的动机让乡民上来干谯；不同学校的就业博览会也多去投投看，记得
准备简历，我有几间公司都是网络无回应，在台大就博会投才获得面试机会。
找工作的过程压力一定很大，面对投递的履历无声无息，收到的总是保全、直销、直播公
司通知，你会逐渐质疑自己而开始动摇，不断下修自己默认的门槛，但请你挺住，没有人
脉、季节不对都可能是不顺的原因。
以上，如果想到再补充，建议的内容不是绝对值，请衡量自身状况，求职过程在贵版获得很多宝贵实用的资讯真的很感谢。