小弟换过三次工作
每次开履历 1.2周就关了
因为通常 我开履历 都是准备好的
作品 履历 都是想很多天才完成
所以一开 大约两周内 会面试约8间 有时一天两间
然后通常就会约2间用你 然后我就去上班了
我一直在想 这两周 会有很多公司 找我面试
是因为我刚开履历 大家收到我履历 有兴趣的就约我了 我自己没有主动丢过履历
对我没兴趣的公司 履历都开14天了 都没约
是否表示 两周后 就会开始出现缺口 就是突然没公司面试
反过来自己积极投履历 但不一定会有公司邀约面试
就是说两周或一个月后 你没把握 刚开履历时的那几间面试公司
后面可能会面试的比较辛苦?

同感，不过我是一周

后台可以看你履历已经开启几天了 就像你看职缺已经征多久的意思一样

可能是因为刚开履历 系统会帮你配送履历给公司

履历刚开，系统会主动帮你送

先前有人分享过隔一阵子就小修一下履历，顺位比较前面

你履历要定期去改一些小东西 系统才会判断你是活跃用户

想太多啦 只是后台演算而已 哈而且那些都不一定是有人看而且你也没真的太挑 所以在能见度高峰期就媒合了真的要挑工作其实要等开缺 也跟什么甜蜜期没关系了是要等有预算, 有人离职, 或业务扩张...等等

104会有排序问题，所以开一个月后！要再更新内容！才会比较前面..

时间也有差，以今年来说，大约三月下旬后的职缺看起来都好一点，二月三月就很多光怪陆离的公司XD

要常更新才容易被HR看到

我的感想是甜蜜期的职缺没有比较好，反而要小心误判。不过人资大多都有在看内容，有适合的几乎投个两天就会找你去面试，不需要在意甜蜜期，但要留意是否还有很多家可以备用投递，主要目的只是用来缓解心理压力