[问题] 碰到这样的情况大家会选择继续待吗?

楼主: sprinkling (我想要的就那么简单)   2018-05-04 17:28:04
目前现职工作未满半年,公司方面有些很在意的地方
所以想问问大家的意见
拉力:
1. 以地区和职别来看,薪资已经几乎贴在天花板上 (最大的拉力)
2. 同事都很好相处,也会互相帮忙,办公室气氛不错
3. 主管很照顾我,也还算好沟通
推力:
1. 全公司不论薪资高低,劳健保都是保最低 (最在意的部分)
2. 主管再上去就是老板了,感觉没啥升职或加薪空间
3. 老板决定的事常常变来变去 (好像很多老板都这样)
4. 老板觉得我们做的事应该都很简单,可以很快速完成 (好像很多老板都这样)
5. 老板喜欢耍小聪明,游走在法律/规定边缘
这样的状况大家会骑驴找马,还是觉得反正到哪都一样就继续忍着?
作者: loveswazi (ffff)   2018-05-04 17:39:00
在写什么东西不是该问是不是继续留 是老板该不该继续留你 通章篇文章不知所云
作者: biltylika (Lika)   2018-05-04 17:43:00
很多中小企业都这样,风气不喜欢觉得没前途就走人吧
作者: colliego (边走)   2018-05-04 17:48:00
高薪低报真的母汤喔
作者: happycurve (happyawe)   2018-05-04 17:49:00
多面试几家你会非常清楚......这个工作不继续做也没差
作者: marslgj (Bonnie Doon)   2018-05-04 17:52:00
有待业板
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2018-05-04 17:54:00
第一点怎么看都是推力不是吗 到顶了还怎么升劳健保低报感觉超级不OK
作者: groupie (再见浊水溪)   2018-05-04 18:01:00
高薪低报等到要用时就知道了,差非常多
作者: kokolotl (nooooooooooo)   2018-05-04 18:08:00
到职半年 薪资在地区封顶 应该是拉力XD
作者: zmdao123 (蓝蓝的天)   2018-05-04 20:12:00
你写的缺点都跟我上一份工作差不多,主要是高薪低报+老板爱走法律合约漏洞让我拍拍屁股走人,这种公司随时会因为老板一个白痴行为就灭了
作者: b750117 (猪皮)   2018-05-04 20:51:00
你是不是我同事啊,哈哈哈。但我已经提离职了
作者: jizz56 (保守你的心)   2018-05-04 21:52:00
有好的就跳啊 但通常这么问的...
作者: xina992 (xi)   2018-05-05 00:59:00
你非自愿离职时还有家人发生什么重大事故时,需要要申请失业补助以及劳保支付时你就知道差很多了..

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