亲爱的a92040906与Salary版网友,
我是嵥杰国际股份有限公司的公关，敝姓许
针对您的前一篇文章内容，仅代表敝司在这向各位交代说明
因公司内部行政不够完善造成风波，也在此向当事人与版友表示歉意
(为避免当事人个资外泄，以下皆以a92040906代称当事人姓名)
完整事件处理时间表如下：
2017/9/22：前人事人员误用劳健退三合一“加保表”调整正确投保薪资(正确应使用劳
健退三合一“薪调表”)
2017/10/1：健保局己受理，劳保局未受理而公司未察觉
2018/2/5：现任人事人员交接后立即修正错误，改用劳健退三合一“薪调表”申报
2018/4/7：a92040906员工资遣退保
2018/4/19：现任人事人员收集补件资料送交劳保局，请劳保局协助更正
2018/4/20：劳保局收文 (附上劳保局收章如下)
https://i.imgur.com/6U97oIT.jpg
目前处理进度：
2018/4/30：劳保局承办人员致电请公司再补资料
2018/5/2：劳保承办人员通知已将需追朔与更正的资料往上呈报
目前公司也正等待劳保局回复下一步
本公司也在此声明，绝无当事者原文指控之不法事项
处理过程中不够完善造成您与Salary版友误会、观感不佳，本公司深感歉意并虚心检讨
后续会持续协助避免造成a92040906之损失
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-05-04 16:17:00滚 关大家屁事逆
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2018-05-04 16:25:00
拔草测风向
作者: bp89757 (咖啡) 2018-05-04 16:29:00
2/5修正了啥？ 有修正啊会到四月才在赶？保错就保错 就算你没那个意图 但造成员工实际的损失 你一样要赔
修正勒 修正前的保费哪去拉?还有6%提拨呢? 都做功德拉?
我一直觉得冷处理是个不错的方式...但很多当事人真的蛮爱立刻冲上火线XD
作者: rechargeable 2018-05-04 16:43:00
麻烦"主动"跟该名员工处理完再说，不用急着来消毒
作者: furio (void) 2018-05-04 17:14:00
敢面对给推
作者:
a01376 (Richard)
2018-05-04 19:43:00之前在有在某间公司打工，双十节却没领到双倍时薪，呵呵
作者:
edcs ( )
2018-05-04 19:55:00这公司有请公关却没人处理薪水内部行政不够完善，公关却很完善
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2018-05-04 21:06:00
劳保哪需要搞这么久- -...你当大家没上班吗XD
作者: turtle0426 (Shane) 2018-05-04 22:30:00
绝无不法 哈哈哈 官腔官调说给鬼听喔
那2-4月间 贵公司在干嘛？ 吞掉别人的钱不用还？ 每个月公司要缴劳健保都没发现？
作者: gfgbyi 2018-05-05 01:14:00
是否不法应由公司法务人员确认并经劳保局认定，只有公关用所谓的完整事件处理表宣称绝无不法，看看就好