这就是有问题的公司
我用过来人经验以第一人称身份直白告诉你在想什么
※ 引述《melogoodeat (好吃)》之铭言：
: 在这版发了不少次文...都在讲同间公司...离职率很高的问题，和hr聊过，hr都笑称满一
: 年
: 就算老鸟...产业为电子业代理商...
: —————正文开始———————————
: 上篇提到，1月到职到现在刚过试用期...老鸟、主管相继提出辞呈，工作量全压我身上，
: 老鸟匆忙的交接走了...再来就是这位主管...每天在位置上玩手机等下班，明明mail都
: 是被cc的份却说自己很忙，主管之前应该做好的事情做一半，答应客户的事乱唬烂说可以
: 做到，客户不爽的事屁股全由我来擦...，没交接，就通通把工作量倒在我身上，态度一
: 副林北提离职我最大的感觉...反正有我这菜鸟替死鬼挡着，离职前几天主管把位置上的
: 东西通通往我座位上丢，丢了一句话要好好撑著啊，是靠北到讽刺，很想冲过去灌他一拳
哈哈哈 我已经脱离苦海了
这里问题很多 老子已经不干了 待退老兵还管那么多做啥??
公司就是很烂 我要走了 你好好撑著吧 加油
: 但
: 我忍了下来。
: 上述的这些终于忍无可忍，由于位阶的关系我想该是时候了，跟位阶比主管高的讲总有办
: 法解决吧？于是报告了更高阶的主管，希望交接能列出清单，一方面讲了主管的不是，更
: 傻眼的事情是后来...这位高阶主管竟然把我跟他的对话截图起来往更上层的副总禀报，
: 主管知道事情后打来威胁不会让我好过。后来更高阶的主管打来叫我不用怕，觉得我做得
: 相当好，对的事情要坚持下去...。后来听说这两位似乎关系不好
就双面人啊 有时高阶主管位阶大 不一定叫得动下面基层主管
表面上有兵权 他是高阶主管 但下面将士根本不鸟他
高阶主管叫下面的基层主管做事讲话也是要很小心 讲错话反而会被下面的人反将一军
有时后真的就是高阶主管有问题 下达命令反复无理 出事又叫下面扛
下面都已经很干他了 所以两人关系就会不好 最后上面得不走就是下面走
: 这份工作每天12小时，永远都觉得事情做不完...连六日都还会收到mail，感觉非常诡异
: 的环境，常常不想上班想逃避...工作到现在会觉得，赚了这些钱我又不会大富大贵，何
: 不找个工时少钱少但开心的工作...有时候心累了就真的累了
快换吧 这一听就是地雷公司