感谢各位的回复，感觉这块在法律上还是很模糊，
即使站得住脚，也会因为蒐证过程触法，
看来就怎样都会是资方胜利。
我的公务手机确实没有祕密，
私人手机在上班的时候是要锁在置物柜中的。
如果在进公司第一天就告知会侧录或是存证手机内容，
我可能就不会进这间公司，
之所谓疑人不用，用人不疑。
如果今天公司不信任我的工作效率或内容，
可以开会讨论，或是直接请我走人。
用这种小动作，让人感到不舒服。
合约到期，我应该也不会再续约了!!
再次感谢各位的讨论与回复

换个角度想想，如果老板知道你和老婆的私密对话，大概就要赶快跑了

但是你真正的诉求，跟你第一篇文章内容完全无关

有些公司还有监视器跟偷录音，只是不讲也没人知道...

滚

疑人不用，用人不疑，你还在做美梦喔，哈..........

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你真的是主管？

如果是不准使用私人手机的公司，就是很怕机密泄漏猜测是3C厂或电子厂之类的，会监视电脑或公用LINE正常我也有朋友在这种公司工作，他们连自己的包包都不能带入进公司必须用公司分发的透明提袋装物品，带什么一览无遗重视隐私的人比较不太能接受这种公司，我也不会去这种的既然知道自己无法忍受，只能想办法适应，不然就另谋他处

签约的主管????