文长
手机发文，排版若不顺请见谅～
先说明一下小女子的背景 94年生
*好像很多人介意136是哪间 所以改一下
新庄那间大学 自己有个捷运站的
主修法文 辅修金融国企
在英国撒钱唸过短期summer course 英文听说都有中上水平吧
多益870（其实过期了...小声） 法检B2
有外语领队跟外语导游证
大学打工经验普普
小朋友美语补习班TA、系办工读、
教育展展场翻译、101精品店Sales trainee
其余家教居多 咖齁坦
因为热爱旅游
一毕业后就进了动物园旅行社
在企服部做sales + 领队
部门可说是全公司最操 没有之一
每天上班11-12小时家常便饭
旺季卡专案的时候15小时起跳
责任制 没加班费 被蹂躏了快2年
前一阵子离职了
去年总业绩全部门第二 （第一名年资5年半）
税后年薪含bonus大概50左右
最近比较积极在看工作
今天拿到了一个offer
但有些疑惑 上来请求各位大神协助><
职位是Ubxr的strategy planning specialist
他们在104上丢通知信给我
我就投递了履历 后来面试共三关
工作内容跟面试测验都偏行销
主管面试的时候也说这个职位偏向operation+marketing+analysis
不过没有specifically focus在某一块
可是刚看了寄来的合约 中文挂的是营运专员
营运专员听起来很行政
个人对于行政的工作很无感...觉得黑人问号
而且重点来了
合约不是跟Ubxr签 是跟艺x签 再次黑人问号
我在电话中问人资说
是只有这个职位还是公司的人都是这样签
人资说因为给美国总公司签耗时至少半年
所以他们大部分直接给第三方签
还说像google ibm也都这样
（真的吗？是我太浅还是我被唬烂...）
再来
人资今天在跟我谈offer的电话中
也没主动提起合约的“时效性”
是我问她才说 合约是6个月
她说绩效不要太差 公司90%的人都继续续约
离开的都是个人职涯规划 生小孩或出国之类
叫我不要担心
所以
这算约聘吗？？？
104上的职缺上完全没写这是约聘
我问人资她也没说这是约聘
约聘感觉就没啥保障员工啊...
我不知道我该不该介意合约的时效性
我对于行销没什么经验但很有兴趣
所以一开始去这里面试也是满怀期待
虽然跟我以前比较偏重sales的履历完全不同方向
不过也算是另辟天地
可是今天这个人资（跟之前面试我的不一样）
给我的感觉就是...........ㄜ黑人问号
不知道各位前辈对于这个offer有什么看法
薪资的部分 104写32-35k/月
开给我的比以上再高一咪咪
含每年两次考核奖金的话 粗估近税前50/年
而且要我后天给回复 下周on board
我的正职经验不多（其实也就一个）
第一次转职也觉得很迷惘
如果说自己的梦想工作
我还蛮想去airbnb这种公司上班
也许到了一定年纪跟朋友创业也很好
但这些还很遥远 毕竟还很菜
想先脚踏实地累积经验混口饭吃
目前其实也有在等海外度假村的sales通知
也约后天要跟香港的旅游电商面试
不知道目前拿到的这个offer是否ok
还是再看看别的？
谢谢大家耐心看完跟给的意见><