菜鸟叫你做研发的工作，研发人员全部离职光了，只剩自己study 前人的资料。
请你将公司研发十几年搞不定的东西搞出来，最后压力大到自请离职。
虽然公司高层慰留，但没正式的请我换单位，意思就是要我继续接这个工作，但这薪水没
有十万应该没人想做。

人力缺口大不补人 主管无能出张嘴 都是最常见问题之前还遇过技术主管是老板表弟 连英文paper都不会看

整个team的人纷纷离去只剩自己一个人，而只靠自己也无法撑下去，这情况也太吓人

很多公司都这样搞，认为请到这样的人就是赚到,请不到再说然后就一直请,直到老板裁掉单位,慢慢公司就萎缩,然后收掉但这可能已经过5~10年光景，也就是台湾目前传产的写照想时我还真好奇,早期那些老板是怎么做起来的,这样玩都行

早期资讯没这么透明，现在大家会作比较，又会维护自身权益