*重点：
1.我目前还在试用期，也还没签任何合约，我手上的合约上也没明确说要于几天前
告知离职
2.我当初是应征正职行政助理，却到现在还在领时薪140
大家好～
我是2/12开始在现在的公司上班，但因为公司蛮没良心的（算有违法）
很想立刻辞职，但每个月5号发薪水，我打算拿到薪水再走人（怕他们乱扣薪水，我6/23
就要出国唸书，没时间跟他们耗）
我是打算4/5拿到薪水就走了，
但4/4-4/8是国定假日，
劳基法规定工作未满三个月要离职时前一天告知即可，
那我是4/5确定拿到薪水后
传line跟老板说我就做到明天（4/6）为止吗？
（问题是4/6放假啊啊啊）
还是说国定假日不能包含在内呢？@@
请大家帮帮我，我要待不下去了，今天14点半了我还没吃饭......（我只是行政助理）
*请问未满三个月，当天提离职当天就可以离开，可以用Line跟老板说 我做到今天，这样
就可以走了吗？

你确定公司会准时发薪?

薪水应该不会刚好在4/5入帐吧

我也只刚拿了一次薪水（2月份的）的确是3/5时入帐

3/5号是平日当然会入帐..4/5号不是啊..一般公司会提早到前一个上班日4/3..

4/10 or 4/11 走

春假完再走吧

唯一的同事（她待一年了）是说就算遇国定假日也是五号发薪对了，我已经快来两个月了，上星期五才拿合约给我，还没签

有公司没违法的吗= =

未满三个月 当天提 当天就可以马上走了

Mucho大：是当天早上上班提，下班才走；还是说当天看到老板 跟他说 然后走人，不用管当时几点？

很不爽的话可以提完立刻走 不用等到下班时间

Mucho大，提离职是任何形式都可以吗？用Line通知可以？

任何形式都可反正妳不要管几号，一入帐马上提离职就对了

cooxander大：好的谢谢你！但4/5是国定假日耶，还是说没差？我4/5拿到薪水就提离职，4/9就不用去了？

4/5确认入帐 4/9早上通知说要辞职就好但四月薪水也是五月才入帐 不知道公司会怎么搞

了解，谢谢你！所以我4/9人就不用去公司了对吧？请问你说怎么搞是指？他们汇钱倒还蛮准时的

离题：办公室都没东西要收吗？没有东西要归还？

cooxander大：我自己的东西都是塞到包包就可以直接走了的那种XD归还吗？只有不重要的便条纸跟没用的一堆餐厅广告单......

如果想帮公司做个交接，或是要还东西也可以4/9一早提离职，当天下班走，好处是比预期多了4/6-9的工资，不过公司也有可能搞你4/1-9的工资，比原先计划5好离职多浪费一天

cooxander大，我到现在还是领时薪140，所以没这个问题XDDD

建议用书面提离职, 交接单也留书面并备份

当天说当天离职！不用客气....

同意楼上

City大,lense大，请问当天提当天走 是不用管几点提几点走吗？可以直接用line提吗～我不太想看到他们

没有需要拿健保转出单之类的需求吗

peng大，我没想到这个问题耶....我只有保劳保，撕破脸的话劳保会怎么样呢？

健保转出单没拿也没关系撕破脸的话 劳保也不影响

Mucho大谢谢您！也谢谢大家～今天又再一次被训话快两小时，更加坚定我要闪人的心XD老板娘很爱强调公司付我时薪140（我是正职）对公司来说不公平

建议你拿到薪资再走，不然撕破脸公司有很大的可能乱扣你前一个月的薪资，就算上劳工局申诉麻烦的也是你

judy0526大，我是打算4/5刷本子后确定拿到薪水，才会提辞职～

连假银行都没营业吧 怎么入帐？好一点的公司会提早今天结束前入帐，差的就拖到连假后才处理

wendy200e大：对耶...谢谢你的提醒，那我只好4/9再请辞了

对付垃圾公司，就像丢垃圾一样，钱一拿到，隔天就失联都不要理会了。