小妹我
从大二就对企划很有兴趣，虽然自己唸的科系与此不相关，但自己也很努力修相关课，考
取相关证照
找工作上有很多不顺，目前是有找到，待了大概一个多月快两个月，但工作内容跟当初面
试时说的完全不一样啊....
当初是有承诺过我在讨论活动的时候会让我一起进去旁听开会... 一同学习，然后会让我
执行活动的事务，但进公司也快两个月了，开会时都没有找我，还一直给我很多很杂的事
情（例如要资料跑腿寄信之类的）给我，有时还会因为其他人的拖延害我加班一个多小时
（加班没薪水，而且频率算高...）...最近萌生离职的念头，但因为我连续找两三间行销
企划类的工作了，都遇到类似的情况，让我很困惑，面试的时候其实我都有问的很清楚我
工作上到底要做哪些事，进去的时候常常发现都不一样...
很想问问版友们这样是正常的吗，还是只是我运气比较差刚好都遇到这种的？

小公司行销差不多

我之前在蛮多家公司实习过，规模都不小，但新人就是难以避免这种情况，找对企业很重要有时候小公司反而更愿意放手给新人做，大公司规章各种签呈根本不敢给新人做…

朋友行销进去变打杂

没有没有，我之前是实习而已，只是分享我遇到的情况回应一楼，我还没资格给建议，等其他前辈给你建议吧！

业界实务就是这样

企划要看穿着打扫阿姨兼企划

行销没爬到主管职 就会是企划兼长工打杂（工作一年有感

不错啊 我应征工程师结果都在当op结果这间公司工程师钱比别间op少 还要责任制

我是某集团公司研发，还要兼送货呢

小的或新创不一定比较好喔，因为你进去他们可能因为决策与经营缓慢导致行销类工作停滞，停滞的情况下为了让你发挥功能就会让你负责行政(杂事)。如果真的对这行有热情，建议去专门的活动或公关公司，或者有专门行销部门的公司从头学，薪水可能比较难看但你的经历会变漂亮一点。当然我最好的建议是转行哈哈，台湾不重视行销

观察半年看看，新人蜜月期不会参与太多，给太多事情

我也差不多

新人难免多杂事，不过还是可以和主管先沟通，如果确定没希望再跳也不迟。行销就是外表亮丽，内里低贱的缺。

台湾很多公司真的很不注重行销+1