我们可以粗略分成上司 同事骂你
有时候可能是你业务不熟悉
或是一直出包
之前的经验是遇到一个上司会一直挑你毛病，当然也是你有做错才会被骂
但是老同事做错就不敢骂
然后老同事遇到事情也是推给你
大家如果遇到这种情况会怎么处理
干回去吗？

对啊 记得先脱下裤子哦

首先拿支笔记在笔记上，逢年过节拿出来咒念一下～

哪里毕业的？

左耳进右耳出 被正妹骂我很开心

出身不同 被骂正常只能去城隍庙上香参拜

嗯嗯喔喔好的是的

咩修干眸

最错事还要干回去？我是主管就直接叫你回家..

回他知道了，会再改进，谢谢。

不认同公司文化,有能力的话就换了

当作你当兵当到烂单位吧 再烂不会比当兵时烂吧

上一份工作就是这样，学不到东西索性直接换工作

其实我觉得这种事双方都有责任，一方做错事，一方放大检视，至于老人不做事另说，管理制度问题，合理逃避偷懒每个人都会啊，被骂的话双方都有错，我的看法，eq有问题的不适合当主管

主管骂你又不会教 那你有自己请教吗?还是等人来教?

那不就是做错了 别人要擦屁股？理由一堆

我前一份工作也是这样 主管不教 没有相关的SOP 建议主动问主管或者资深同事 如果真的不行 还是块逃吧

莫名被干还要体谅白痴主管吗?照程序来也没权力叫你回家分析事情逻辑对错讲回去啊，真要不明事理乱干那也不用留面子了 职场上一堆小人 不然就干来干去看谁先倒地吧

cover新人是三小，所以你丢烂摊子他们要照接@@?薪水是到你帐户不是到他帐户欸，呵呵

你犯错骂你 总比遇到像1f这种猥亵物好吧

楼上XD 不能认同更多

这种工作态度，到那都一样

不想战不嘘，但如果你是老板，你花钱请个员工，结果他还要你教，你不觉得这应该是求学阶段就该努力实习或打工学会的吗？如果我要一直花时间教，教会这个员工他还有可能跳槽走，我到底为什么要花钱花心思在他身上？当然你大可骂回去、一拍两散，然后依然是那个对业务不熟悉的新鲜人，并祈祷去下一份工作不会因为你仍然很菜被骂。

会做事就要多做一点？欠你的？

上司是打你考绩的，多观察主管会不爽的点，被老鸟黑就尽量保护自己，留证据

台湾的基层干部跟部队班长一样都是不会管理的菜鸟.他们上层大主管或老板也是鸦鸦乌的较多.说真的台湾的公司太多了,台湾没那么多管理人才.管理是一门学问或技能,要上课的.难怪他们薪资都低.如果你有管里把握,直接跟老板说你来取代主管好了.我知道台湾有懦弱文化,这样做不容易.干话

别人又没领你薪水 你这态度难怪被电

如果真的是自己的错就嗯嗯嗯，不是自己的错也是嗯嗯嗯

一方说词 无法给意见

这态度难怪被骂XD 回推文有惯老板的潜力

出错自己解决，没有把问题丢给别人这样也叫擦屁股吗？老鸟到底在狗干什么

做错事情还这种心态，难怪

被骂会怎样么......骂完你就是他的锅了不是么不过看你推文态度，工作被被整烂也是刚好而已