※ 引述《fawangching (Mr.peace)》之铭言：
: 想请问大家的离职临界点
: 是什么状态？
: 什么状况你们会觉得
: 我受够了
: 我管你薪水如何
: 我要离职
看到这篇很有感，小弟四月离职
在某知名连锁咖啡店 (加盟店) 待了3年
1.再怎么努力老板还是觉得不够，人手不足的情况下应付客人都来不及，时不时还会被传
讯息说哪里整洁没到位、哪里应该怎么样怎么样。
2.爱拿前两年生意好的时后的业绩来和今年比较，这次过年一个班5-6个人上班也做了和
去年8-9个人上班差不多的业绩，但老板马后炮：今年好像比较好哦！假如铺货量更多可
以业绩更好。
3.我没有预知未来的能力，假如今天东西提早卖完会哀说怎么铺货量这么少可以再多，假
如今天下架东西太多会哀说怎么下架这么多要再控制一下
4.没能力没关系，够听话、靠关系就可以，这点也是我最后忍受不了的原因。底下两位主
管(简称A和B)，和老板及店长都有点关系，因为很听话很配合，老板和店长很爱他们。我
常常要帮他们善后，店长或老板只会说他们还年轻，还在学习（恩，都来一年了还没学完
？），要多督促他们。
即使发生A主管骂底下的人三字经，B主管诬陷前一位主管(已离职)，事情最后都是被河蟹
，当作没发生一样。
不过还好诬陷的事情我有找到监视器画面，不然不知道那位离职主管会不会郁闷到死。
梦醒了，剩两天解脱，该去上班了