不知道求职要自传是不是台湾特色？
因为在其他地方通常就一页CV，照片生日都不用放，看这页纸就好，但台湾好像都要自传
，很怀疑真的有人有时间有兴趣去读陌生人几百个字的自传吗 ？
要知道求职者的过往经验、能力，其实看CV不就好了，而且自传大家都心知会讲的很好的
美化成份。还有些人从小开始写的就不提了。
这种文化是不是应该改掉，不要浪费大家时间？
作者:
anper (镜中人)
2018-03-30 09:40:00你是不是没写过cover letter
国外cv本来就开放式设计 重点是你用自己觉得最好的方法吸引雇主我奴隶银行网站上的英语自传直接贴cv 中文直接贴cv翻译版根本懒得打那种几百字废话的传统自传
作者: zppoi (zppoi) 2018-03-30 09:54:00
我也没写过...
作者: oneeee (話ä¸æŠ•æ©ŸåŠå¥å¤š) 2018-03-30 09:55:00
自传还真没写过
如果公司懒得选人 我建议公司也可以不用开人才对公司很重要 如果这步懒 就是只要奴隶而已
作者: sing60905 (子扬) 2018-03-30 10:17:00
官方说法就是要快速了解你这个人
作者:
overjoker (timejoker)
2018-03-30 10:31:00自传或是求职信可以看得出来一个人的文笔跟逻辑如果有做好自己的ＣＶ也可以贴上当自传阿.....
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
2018-03-30 10:52:00其实国外也蛮多要自传的.....
作者: mikechang829 (Back,Perspired) 2018-03-30 11:09:00
原po可以自己寄mail给公司人资应征, Cover Letter +CV就好
人资还真的不会细读自传 所以我也只是把CV翻译而已
看大家开人资地图砲就觉得有趣XD 小的是会仔细看完整份履历＋自传人资QQ 应该也是有更认真的啦
作者: Henry0810 (Henry) 2018-03-30 12:36:00
自传跟Cover Letter有差啦 只写过后者
跟上面推文提到的一样，一般自传就是让我能进一步了解对方的东西，有的人从自传中就能看出他对这个行业或工作的了解程度（但是很少有人能写得好又精准），大部分写那种我个性乐观进取之类的都没什么参考价值XD 其他可能就是看他有没有可能会有特殊需求，例如住外县市，我们公司搭大众运输又不好到，就会先询问要不要去车站接送（应该很少公司跟我们一样奇葩XD）总之就当是额外的参考资料吧
我当初也以为写自传很没意义，但当看过自传中贴上三首歌分别是林忆莲的不必在乎我是谁、阿妹的听海以及张信哲的不会让你后悔后，我就发现自传的筛选性远比各味想像的强大太多了，这不是用来筛选能力，而是筛选正不正常
作者:
sc1 (sc1)
2018-03-30 13:41:00你跟爸爸的公司求职不用自传
0703好呛阿，别人嘘你骂嘘什么，然后别人写一串专挑错字一直在讲自己没写过，你能力好不代表每个人通用你的做法搞得好像每个人都在国外工作都只写英文履历一样，这是所有人的salary版＿，不是你吹嘘自己的salary版