Re: [问题] 大家的离职临界点?

楼主: k020164043 (Recalls.Angel)   2018-03-30 00:45:11
去年底离职来回复你
1.老板突然插件请你处理其他工作,结束后问你原本的工作进度怎么落后?
2.某方案当初在老板同意执行了两年多,某天出现异常后就开始质疑你的方案,结果是厂
商调整参数的关系
3.老板找员工,没经验没关系,家里有没有经济压力、有没有学贷,这种不会随便离职的
老板最爱,才能持续压榨
4.用了某厂商的产品觉得不错,也打算搞类似的东西拿出来卖;对,就是请一堆没经验的
来抄袭,抄出来的东西四不像,效能又差
5.与学术单位技术合作,但给对方的资讯非常不明确,当然人家做出来的东西与你期待的
当然有很大的落差;因为老板认为,让合作对象知道后,这知识就被抄走了
补充:3~5是同一组的恶性循环
还好已学完重要知识闪人,继续待下去做四不像只是浪费我的时间而已。
以上如有雷同纯属巧合!
作者: tony15899 (急速せんこ~)   2018-03-30 12:34:00
1的情况很常见...当下会怒气爆增
作者: staynew (Just Stay...)   2018-03-30 17:32:00
这个状况真常见,尤其1这个很多老板爱用!!
作者: maye (好想玩别人的猫)   2018-03-30 18:25:00
1真的很常遇见,每次遇到1状况都觉得老板脑袋是不是有病
作者: flora2011 (小吱)   2018-03-30 23:24:00
1常见…

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