大家好，目前刚得到人生第一份正职工作，对于劳基法规定实在不太清楚，在麻烦大家回
覆了，谢谢。
公司是类似房仲业，采轮休制，月休九天。
公司说没有分国定假日，一个月就是休九天。
想询问：
即使遇到国定假日，正职就没有双倍薪资或是补休吗？
下个月即将到来的清明连假为4/4 4/5
如果依照规定是必须放假的话，是不是等于我四月会有11天的假期呢？
P.s. 有同事问过关于国定假日的事，公司是说当初劳资双方已经有协调好了，那就没这
件事，一样休九天，这样是合理的吗..？(但其实我们根本不知道这件事，当初就是说照
劳基法来）
再麻烦大家解惑了，谢谢！