刚到半导体代理商业务不到三个月...目前正在交接阶段...每天压力都相当的大...该部
门主管和一个前辈要离职，他们身上的客户几乎都要转到我身上，他们3月多提离职的，4
月连假回来离职...我已经好几个礼拜工时超过12小时...下班完全没有自己的时间
说真的能交接多少多完整，已经无法想像，今天光回一封mail的内容，就搞了快一天（了
解前因后果）...还要帮忙主管申请样品、送样品给客户和一堆杂事，不知道大家能否懂
这种无形的压力，即将离职的人比较无心上班，这我懂...但能用心一点交接嘛。公司和
我
同期进去的，6个里面4个已经阵亡...公司里每个人loading感觉都超重...公司有人说撑
过
就是你的，公司的经历对跳槽有帮助...这种话能信吗？我真的不知道是屎缺还是真的对
自
身有加分效果...还是自己是草莓族...

撑过真的就是你的 不过也没人逼你要撑过

楼上中肯XD

撑过就是你的，撑不过就是我的

那就别撑了

吓死了 我的情况几乎跟你都差不多， 我现在也很认真在思考去留问题，但是也怕是不是自己太草莓 很两难

大家认真表达意见，拜托啦～哈哈yu私讯一下 聊聊

说真的 偶尔出个小包 让他们知道你是忙不过来的...逞强只是会做愈多 愈做愈没有头绪 一天时间就是那么多忙完了这个 下一个就没时间做 愈做愈乱

跟你一样状况…但我前人只交接一天就掰了…帐很乱坑很大…

至少撑个一年吧，半导体业涉及的产业链很广，相关经验的确会有加分。目前就想办法分辨工作优先级，并设法增加工作效率。

撑过就只是在一个屎缺撑比较久的倒霉鬼...先试着反应看看，尽力了撑不过也比较不会后悔

一样的薪水为什么不找制度完整的公司??钱又没有比较多..........

薪水应该不错吧 别告诉我只有30k左右

如果一封信就要一整天就要注意是雷还是什么了

你有信心再找到接近的工作就离阿

先看看前辈为什么要离职

就是个屎缺 没有撑的价值 就快离开吧

视公司规模大小而定，我现在的公司算是产业龙头，当初进来时老鸟也是纷纷离职，主管又是发电机，但是看在公司招牌的份上，我牙一咬就做了两年，近期看其它工作，真的顺利很多，如果公司的招牌值得忍耐就试试看，还好的话就赶紧逃走吧!

给你个撑过去的理由，主管+前辈离职，业务全都丢给你以后，你要是撑得过去能HOLD住，不必久，1~3个月跟老板提升你当主管(不能升就给你主管职给薪)，否则你就～不～干～了。于情你帮公司渡过部门缺主管跟资深坐镇的难关了，有情有义；于理你也扛起主管(外加老鸟)的工作和压力了，才要求一付主管薪而己，以后培养后进就当送公司了，不过份啊。 都不给就比照你主管辨理离职啊，顺便恐吓新人他接的是主管+老鸟的量一个部门只有你一个人玩得转，新人又待不住的话，老板会比你还急。要是真的没差，主管离职，上头就会顺手撤掉部门了

上份也是这样 马上离职

舒压问狮学姊

感觉和原PO是同公司的XD 只是部门不同~ 加油囉!

建议你离职，除非你薪水很高啦

不用离职啊，每天做多少算多少，准时下班，做不完明天做，主管问就说没时间

撑下去 一堆疾病就是你的了