之前有来版上询问过有关离职的事
目前遇到的问题是我跟CFO在3月中谈好3/31离职
讲好我这段时间会去新公司交接
但晚上会回来处理工作
若有找到新人的话我会回来交接
我也会利用本周五六日把这个月底的结帐处理完
没想到这段期间旧公司找不到新人
今天又听同事说COO说我不负责任
本来愿意牺牲一些晚上跟周末来无偿交接
但也不愿意4月份才开始交接的事 大概要花10个工作天
请问面对这种情况该怎么处理？
交接时要求时薪？ 实在是很度烂不想帮忙
Ps.当初离职是因为我后来发现
跟同职位同工作的同事月薪差16K
只因为我面试薪资时开比较低 气噗噗

…你也太奴了吧

同职位同工作不一定同职能同背景，薪水衡量就会不同，并非你开跟他一样薪水，公司就会给你，当然你可找下一家愿意给的，但你怎么知道下一家不会发生?另法律没规定一定要交接，只是职场惯例而已。

3/31准时辞职啊 公司自己屁股自己擦你已经有提早通知了 又不是自己违反法律

谢谢各位回应 新公司给我比旧公司多20k 所以我秒走哈哈

都要离职了~~还有负责到底的想法就是太傻!