从2017/4/25
在某台湾专做外销日本电梯的公司离开后
持续一年的找工作心得
本人背景如下
私校日文系毕业
毕业前于2009年考取N1
没有英文相关证照
毕业后一年加入某家大型旅行社做OP
3年后离职，度过一年的空白期到了电梯公司
在电梯公司做两年因私人因素离职
我找工作的条件是产业不拘（但需要有发展性跟成长性）
可接受从零开始重新学起，不排斥低层人员
薪水35k，通勤时间不到一小时以内的公司
这一年来透过各家大大小小的日商人力仲介介绍我工作以外，自己也有投递一些104人力
银行的工作
1.台湾莎得徕兹股份有限公司-业务助理
这是一家做日式点心的公司，用skype面试
但我不习惯skype面试的感觉，所以在面试过程中表现一般，虽然基本面试官的问题都有
回答，也有流畅的日文自我介绍
但还是没有录取～
薪资：30k
2.游戏橘子数位科技股份有限公司-国际事务专员(日文)(GTW)
进到公司以后跟柜台说要找面试人员
被安排到小会议室，且收到一份人事资料表及日翻中一张
写完以后是一位女性主管面试
日文介绍完后也是全程使用日文面试
但老实说不明确这家公司要找的是什么样的人
而且我是被人资通知去面试的
薪水未知，福利貌似非常不错
工作内容就是每个人负责几款日本公司的游戏维护，翻译游戏，想一些行销手法使玩家课
金等等
最后：感谢函一张
3.台湾松下环境方-日文业助
这家公司是那时后我最想竞争到的公司
福利好，薪资稳定，我也觉得那天面试表现很顺利
他们一次请了三个人跟我面试 HR、日籍主管、台籍主管
所以面试过程是中日语夹杂面试的
先进去以后开始简单的日文自我介绍
面试中间也有被问希望未来工作方向及长远规划
我都有详尽的回答
因为他们很急着要补这个缺，所以直接5点再做二面
二面是直接跟总经理面试，也是一样重复了刚刚的流程，最后的时候说下周内会通知
但是也是收到感谢函一张
薪资35k
4.台湾村田机械股份有限公司-总务
这家公司的产业内容我是很有兴趣的
台湾无尘室制作部分市占率很高的公司
但是我在这个面试中因为太过于想要展现自我能力
而被面试官认为我有点自说自话，没有倾听面试官的话，而没有了二次面试的机会...
薪资：30k
5.台湾小金井贸易股份有限公司-业务助理
第一次面谈是跟当时要离职的人员先做一次初步的面谈部分，确认我的一些能力，还有笔
试翻译的结果等综合参考之下，又约了第二次面试
第二次面试首先是业务来跟我面试，
了解我的日文程度及个性上的一些部分后
请老板出来跟我面试
老板本身蛮亲切的，也很尊重面试者的意见
但是他希望多看看一些面试者
再加上他们公司内部讨论的结果
普遍觉得我很强势，不太适合他们公司
所以最后是因为个性被拒绝的
薪资：35k左右
6. 香港商拉布系统开发股份有限公司-日文客服
这家公司其实我应征过两次
是不同人力仲介推荐的
但是不知道是他们面试太多人
还是装傻继续面试我就不清楚了
因为他们是用skype面试
大概讲了一些公司在做什么
他们是做影像的代理权跟经销那类的工作
所以需要把母片剪辑成可以合法贩售的片子
其中牵扯到不少成人内容，问我可不可以接受等问题
这间公司最后的结果是保留我，但是还要看看其他求职者
最后就是无声卡
但这家公司的职缺目前还开着，有兴趣可以投递看看，前阵子也一直找我去面试。
薪资：试用期30k，
过试用期多2000+1000交通补贴
7.角川-教务翻译
这个职缺其实涵盖范围很广大
主要是要带领一些学生（想学习漫画并出道的学生），领导他们到可以出道的一些职务内
容
但因为公司给的面谈时间稍短
薪资也不到30k，还需要轮休
那天面试表现也不是很好
去公司的第一印象觉得公司环境老旧，堆满杂物
在堆满杂物的公司中写一些笔试题目
印象分数我个人觉得蛮扣分的...
而且面试主管的问题还蛮刁钻的
最后没有录取的原因是因为他们觉得我的日文程度不足以担任这份职务。
8.特乐通股份有限公司-日文广告AE
这家公司给人的感觉就是很新创公司
母公司是做wifi租借，但是在两年前设立了广告公司的部门，与台湾部落客等合作，发布
一些旅游资讯的部分，还有如何陌生开发客户，可能会去日本出差踩景点，拜访客户等工
作内容
但是我认为旅日资讯这块其实已经很多人在经营
特乐通真的不知道为什么要加入这个市场
感觉很不明确，未来发展感觉也很未知数
虽然说目前的订单量听说是很大的
公司风气自由，愿意给年轻人机会，重视培养人才
薪水的部分由于我没有相关经验
所以只能30k左右起跳
年终考绩很好的可以领到两个月，最差的就是没有
年度公司营运状况好的话另发绩效奖金1个月
面试之后，因为这是某人力仲介介绍的
所以回去以后请我交一个关于这个职务内容的PPT简述一张
但因为迟迟等不到大老板回国，加上觉得这份工作发展性不强
我没有继续等这个职缺，就已经录取别的职缺了
9.中环股份有限公司-日文业助
走进公司的那一刻起，太感谢自己平常都早到的习惯，因为一堆智力测验，申论题（例如
你工作中遇到挫折怎么处理等）人事资料表（像身家调查）
我就写了40几分钟的时间，然后一位业务主管跟我面试
老实说面试过程是有一点不愉快的，这家公司是光盘大厂，日本客户很多，但业务主管完
全没有请我做日文自我介绍之外，貌似完全不会说日文...
因为他说这个职务有时候要陪日本公司高层跟公司内部高层去应酬...老实说会让业助去
应
酬的，我感觉业务的能力是否很弱才会这样？
这种场合其实不太需要业助去吧...
然后开始问你血型星座之类不相关问题
最后我问他应酬算加班费吗？
他脑羞说没订单还想要老板给你加班费？
想当然耳我是没有录取的...
无声卡一张
10.晟铭电子-日语业务专员
进去之后HR先跟我面谈之后，再找资深同事跟我面谈（不知道多资深）
最后请业务主管与我面谈
但业务主管老实说是不需要有这个职缺的
据他们公司所说的，与日本人开会都用英文沟通
是因为工程师之类的不会英文才需要这个职缺
所以业务主管表示：我开会要用英文讲，所以其实我希望要双语的人才，你必须要听得懂
我的英文并且帮我翻译成日文...
听到这边我觉得我好像来错面试的感觉
也没有提到薪资的部分
最后是无声卡一张
11.港商古河产业-日语业助
进去公司后首先要你写两张英翻中、中翻英、日翻中、中翻日的笔试
之后业务主管来跟我面试，请我日文自我介绍
日文自我介绍到一半他请我暂停
他说了一句：没想到某某日文系的人日文这么好
开始夸赞淡江东吴的比较好啊之类的
我听到这边已经有一点不太爽了
学历我是不高啦，但是你应该要看我的工作经验吧...
我跟这位业务主管说：学语文是靠自己，学校只是提供师资给你帮助你而已
最后得到感谢函一张
12.东电股份有限公司-业务助理
进去以后先写一些基本资料表
面试我的是公司经理
一看履历就问：喔 你有一个哥哥是吗？
然后才开始了解我大概的学经历跟工作方向
接下来请老板娘来面试（家族企业）
老板娘就看我身形之后说：不要常常做静态的活动，要出去多运动
只能说老娘身材不关你事，没挡你家WiFi
然后经理就说你在这家公司不会有升迁机会
当然最后是无声卡一张
以上是我的面试心得
————————————-
人力仲介的部分我登记了以下几家
英创、立乐高园、新加坡商立可、伟丽、爱司人才
IMC精英这几家公司
比较起来还是英创的小姐比较积极
即使我现在的工作不是在他们家找到的
还是给了我许多意见
让我学习到很多面对面试的一些小技巧
真的受益良多～
以上，是我这一年来找工作的心得
分享给大家～